Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
оборудовать кухню и зону отдыха; быстрее видеть вклад сотрудника, который он привносит в компанию можно совмещать работу и учебу из-за гибридного графика; замечательный коллектив, который всегда поможет, если это нужно; отличное месторасположение офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Все отлично! Не знаю, что можно улучшить, потому что меня все устраивает и все нравится Есть возможность удаленной работы, отличный офис в Екатеринбурге. Постоянно убеждаюсь в том, что коллектив- это не просто рабочий коллектив, а нечто большее. Очень комфортно работать с такими коллегами. Есть возможность совмещать с университетом. Карьерный рост, личное и профессиональное развитие. Часто проводятся корпоративы.
28.11.2025
График был 5/2 с 9 до 18 по екб. Иногда не очень удобно, но в целом всегда можно было договорится Удаленный формат работы, возможность обучения и роста. Хороший коллектив
15.11.2025
Всегда есть что улучшить, в рамках рабочего процесса. Нравится задачи, возможность вырасти как специалист, дружный коллектив
11.11.2025
мне все нравилось, на ЗП мог повлиять большим количеством часов График, возможность совмещать с учебой, лояльное руководство
25.10.2025
Оборудовать кухню, в офтсльно все устраивает. Есть кофемашина, холодильник, заботливый офис-менеджер Офис в центре города, отличный коллектив, молодые отзывчивые коллеги.
03.10.2025
Оборудовать зону приема пищи, проводить больше общих, корпоративных мероприятий. Офис в центре города, гибкий рабочий график, возможность удаленной работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Red Tiger. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы