Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром добыча Ноябрьск
Ноябрьск
Комментарий
Стоило бы улучшить условия проживания на месторождениях. Социальную программу для работников, т.к. программа ДМС фактически не работает. Недостает программ по развитию компетенций сотрудников. Обширная база гостиниц и санаториев по программе РВД. Отличный страховой полис «Высокие медицинские технологи». Хорошая оплата труда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром добыча Ноябрьск
22.03.2025
Возможность оптимизации процессов документооборота Достойная заработная плата Хороший соц. Пакет Соблюдение требований охраны труда
Работник
07.03.2025
Увеличить зарплату. Увеличить надбавку за вахтовый метод работы Известное имя работодателя. Стабильность. Вахта месяц через месяц
Работник
19.02.2025
Возможность карьерного роста для молодых специалистов. Повышение квалификации. Условия труда и коллектив, социальные льготы и премирование за личный вклад
Работник
11.02.2025
Всё прекрасно, улучшения уже систематизированы и отрегулированы Самая лучшая команда лучшие специалисты, прфесионалы своего дела
Работник
30.11.2024
Добавить вахтовый метод в некоторых местах Условия труда, близость к дому, график работы, коллектив, заработная плата
Работник
19.11.2024
Меня всё устраивает, не знаю даже что предложить Близость к дому, условия труда, условия проживания, питание, коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром добыча Ноябрьск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром добыча Ноябрьск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы