Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Систему премирования. Внедрить программу культурно-спортивного оздоровления. Лучший коллектив для комфортной работы. Руководство понимающее, всегда идущее на встречу по любым вопросам. Есть возможность удаленной работы. Социальная поддержка, в том числе ДМС.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Трудно подняться по карьерной лестнице, так как кумовство никто не отменял, могут попасться неадекватные руководители офисов. Есть полноценный отдел обучения для новых сотрудников, отличный ремонт и наличие нескольких охранников в центральном офисе
15.06.2025
Давать возможность сотрудникам расти в доходах, обустроить комнату отдыха для сотрудников. Очень приятная, дружеская атмосфера. Дается возможность роста, хорошая программа адаптации сотрудников, большие просторные кабинеты.
25.05.2025
З.п,условия и график работы.поддержку от руководства и защиту подчинненных . Коллетив мой был замечательный,кроме руководителя!работали слаженно,быстро,точно.
20.05.2025
Пересмотреть условия повышения зарплаты, организовывать сотрудникам обучающие стажировки и курсы. Комфортные условия для работы, адекватные руководители, прекрасный коллектив.
19.05.2025
Заработок. Больше сплачивать коллектив Удобное место расположения. Хороший коллектив. Оплачиваемая переработка.
16.05.2025
Желательно общекорпоративные мероприятия для работников проводить почаще Доброжелательное и позитивное руководство Банка, ежегодная индексация заработной платы, отличная программа ДМС со стоматологией для всех работников, возможность проходить обучение, повышать квалификацию, принимать участие в семинарах и вебинарах, удобное месторасположение, собственная парковка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тимер Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы