Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие корпоративов, отсутствие индексации зарплат Гибкий график, возможность работать удаленно, дружественный коллектив, диалог с руководством
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2025
Есть ООО «ВПГ Лазеруан», она же бывшая ООО НТО «ИРЭ́-По́люс» vpglaserone.ru ire-polus.com г. Фрязино, Московская область 7 (496) 255-74-46 Есть некий Александр Кутырев, Начальник участка. Тел.: +7 (496) 255-74-46 доб. 4678 тел моб: +79104960878 e-mail: aKutyrev@vpglaserone.ru Так вот контора вся состоит из блатных-знакомых-родственников-друзей в большей части. Решение о приеме на работу принимается несколькими людьми соответственно из состава знати. Если изначально Александр Кутырев вас решили взять на работу, по телефону/вкс/лично сказали что вас берут, озвучивают сумму зарплаты на руки, что начинаем этап трудоустройства. Это не значит что это действительно так, так как через какое-то время(1 час ..1 день..1 неделя) может решение измениться, так как есть свои и блатные, с которыми до этого не разговаривали про вас и не обсуждали. Выяснится что Александр Кутарев хотел снять с них нагрузку и соответственно для этого нанять нового человека. Вся беда в том - что свои и блатные в действительности бездельничают и ничего не понимают в своей работе. То что делается 2 часа - они могут неделю делать и соответственно целую неделю бездельничать, а тут придёт чужой человек и разоблачит их, что они оказывается годами бездельничали и обманывали руководство (которое в этом нихрена не понимает - какие задачи сколько времени занимают). В таком случае, если Александр Кутырев вам сказал что вас берут, а потом свои и блатные ему сказали что вы им не нужны, то Александр никогда в этом вам не признается. Делать будут следующим образом: 1)Тянуть время на якобы согласование с выше стоящим руководством; 2)Бесплатное тестовое задание на неделю времени (5 дней * 8 часов = 40 часов рабочего времени), которое надо сделать, чтобы на следующий этап перейти 3)Приехать и заполнить документы все, начать проходить мед комиссию 4)Анкета служы безопасности, с указанием кто и где работают ваши родственники, предыдущие места работы с указанием номеров телефонов руководителй и кто вас оттуда может порекомендовать, почему ушли + прочие сведения. Так вот на любом из этапов вам будут пытаться отказать. Но если вы упорны и дошли до 4-го этапа, то по итогам его вам откажут , что СБ не прошёл. Беда вся в том - что отказ такой незаконен и в суде его нельзя оспорить (нет такого законного основания - что не прошёл СБ). Иначе бы тогда через суд был затребован отказ от СБ и рассмотрен насколько он законен, основания отказа кандидату, насколько достоверны данные, которые в отказе СБ есть. Поэтому они работают по старинке - обманом, вину никогда они свою не признают и неправоту. Данные способы обмана они много лет применяют, к сожалению не все об этом отзывы пишут. Это все относится лишь если вы чужой человек - а не друг/знакомый/родственник/блатной/ кого-либо из руководства данной конторы. Не стоит сюда вообще идти, когда обман и подлость является приемлимым и возведена на пьедестал с начального этапа трудоустройства - собеседования Нет
10.02.2025
Система оплаты и мотивации вызывает вопросы — нет чётких правил или метрик, по которым оценивается вклад каждого. В итоге одни бездельничают, но получают больше. За годы работы и лояльность никакой поддержки или признания. Вложил много, а в итоге ушёл ни с чем, несмотря на то, что стоял у истоков целого направления.
21.10.2024
Территориальное расположение, неудобно добираться до места работы в г.Фрязино из Москвы Приятный и общительный коллектив, комфортные условия работы в офисе, опытные руководители
07.10.2024
заработная плата, гибкость графика и пожалуй всё стабильность, условия труда, отношения в коллективе, корпоративная этика.
29.09.2024
Повышение заработной платы, организация рабочих мест в Москве Лояльное руководство, перспективы карьерного роста, полный цикл производства
09.08.2024
Стоит активнее работать над коммерциализацией собственных разработок. Компания занимается выпуском качественного современного продукта. Вкладывает приличные ресурсы в разработку и обладает собственной внушительной лабораторной базой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИРЭ-Полюс НТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы