Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Миловидов
Москва
Комментарий
В компании существуют определенные трудности с распределением задач, некоторые из которых оказываются за пределами компетенции сотрудников. Система премирования требует доработки, так как выплаты бывают нерегулярными. Кроме того, новые идеи и предложения, к сожалению, часто не получают взаимного отклика от руководства. Климат в коллективе не всегда поддерживается корпоративными мероприятиями, что ограничивает формирование командного духа. Также можно отметить, что компания находится на этапе развития и пока не занимает лидирующие позиции на рынке. Возможности для участия в обучениях сотрудников пока что ограничены. Обратите внимание, что межличностная коммуникация между руководством и партнерами иногда осложняет развитие других деловых связей внутри компании. Условия оплаты, о которых говорилось на собеседовании, требуют внимания и уточнения. Важно учитывать, что регулярная обратная связь от вышестоящего руководства является значимым фактором для профессионального роста, и здесь есть возможность для улучшения процессов. Если вы готовы к разнообразным вызовам и гибкой среде, это может стать интересным опытом для вас. В компании предоставляется высокая степень свободы в работе. Офис удобно расположён рядом с метро, что значительно упрощает дорогу на работу. Зарплата выплачивается вовремя, что создаёт ощущение финансовой стабильности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Миловидов
17.01.2025
Все хорошо, только кухню бы по больше, маловата для всего штата сотрудников Отзывчивость руководства, оплата труда, коллектив очень крутой и сплаченый
Работник
21.11.2024
локация, процесс обучения сотрудников, процесс увольнения сотрудников, поток новых кадров, больше ясности в коммуникации и определение иерархии в компании свобода в организации своего рабочего ритма хороший коллектив лояльное руководство пицца на др
Работник
16.11.2023
Офис в 15 минутах пешком от метро, было бы здорово, если поближе, также не хватает ДМС и печенек на кухне Комфортный офис, классные и позитивные коллеги, действительно нет дресс-кода, нет овертаймов, оформление полностью в соответствии с трудовым законодательством, интересные юридические задачи, возможности для инициативы и проф.развития
Работник
25.09.2023
Заработную плату повысить Дружный коллектив. Лояльное и грамотное руководство. Удобный график.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Миловидов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Миловидов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Сотрудник
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы