Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Да уже и не помню что можно было бы улучшить. Офис был маленький , расположение неудобное. Но это мелочи по сравнению с отношением руководства к коллективу Прекрасные руководители и давали возможность роста всем сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Условия труда , оборудования в цехе , нет нормального инструмента , если нет опыта мало кто подойдёт и подскажет , нет наставников . Близость к дому, своевременная заработная плата, хорошая платная столовая в среднем 350р за чек
19.07.2025
Отношения собственника сотрудникам, понимание что мир меняется, придумать систему оплаты труда для повышения выработки, тем самым дать возможность людям поверить в будущее. Все очень нравилось, просто наступило время поменять работу хотя если бы собственник не поменял свое отношение к нам сотрудникам то я бы работал там до сих пор, готов был до самой пенсии развивать компанию.
19.07.2025
Все отлично! Условия по рынку адекватные. Замечательный коллектив! Активные, классные, честные, адекватные коллеги! Лояльное руководство, справедливый руководитель отдела продаж! Шикарный опыт для тех, кто хочет работать в продажах и освоить новые навыки. Работала бы дальше, но очень далеко ездить) Рекомендую компанию 100%!
28.06.2024
Работаю 8 лет, комментариев по улучшению нет. Все устраивает. Интересные задачи, своевременная выплата З/П, возможность роста и развития, лояльное руководство, постоянное расширение и развитие компании. При обучении в любой должности предоставляется наставник. Отличный дружный коллектив!
24.06.2024
Коммуникация между отделами, выдачу служебного автотранспорта,то авто за счёт компании. Наставничество, коллектив, выездные мероприятия, обучение и развитие.
28.04.2024
Добавить топливные карты. Убрать GPS трекеры. Близость к дому, удобный склад. Возможность удалённой работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Урал-нефть-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы