Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
В настоящее время все устраивает В январе этого года была озадачена вопросом поиска подработки. Конечно в первую очередь вспоминаешь бесплатный, проверенный временем сайт «hh». Заинтересовала вакансия «Заместитель заведующего ломбардом» Федеральная сеть ломбардов. Четкие и понятные требования к соискателю, обозначены условия работы и заработная плата, график предполагает выход на работу два раза в неделю. После отклика на вакансию практически сразу прислали перечень запрашиваемых документов. Удивилась - насторожилась — успокоилась. Это же финансовая кредитная организация. Учитывая отсутствие опыта работы в ломбарде предусматривается обучение. Которое включает в себя: виды залогов, оценку, кассовую дисциплину, спец.программы, технику безопасности, психологию общения с клиентом. Обучение плотное, емкое, каждый день. С первого же дня обучения заключается договор, ты еще учишься, но уже сотрудник Федеральной сети ломбардов. Причем обучение оплачивается. Приятно. Учишься, вникаешь в профессию и получаешь зарплату. Работаю несколько месяцев, но уже понятно что компания стабильная, динамично развивающаяся (открываются дополнительные филиалы), ориентированная на клиента. Руководство лояльное, куратор и в целом сотрудники с терпением и вниманием.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2025
Недостаточно обратной связи в коммуникации с руководством (вопросы и предложения сотрудников скорее осуждаются чем приветствуются). Соблюдение всех требований трудового кодекса, отсутствие переработок, оплата труда по рынку, нет строгих правил дресс-кода.
26.08.2024
Но отпуск дождаться трудно. Так как не кому заменить. На больничном так же придется ходить на работу. Много что можно и нужно изменить. Официальная зарплата, отпуск, больничный оплачивается.
20.07.2024
Коммуникации между сотрудниками Все прекрасно и понятно. График, близость к дому. Руководство всегда на связи
16.05.2024
Коммуникации между сотрудниками Хорошее условия труда, стабильность, полный соц. пакет. Хорошее отношение руководства к сотрудникам.
31.01.2023
убрать холодный звонки честность, отличный коллектив
26.07.2022
Нет холодильника и негде хранить и разогреть еду а перерыв 30 минут Есть камеры видеонаблюдения Очень комфортно работать Все работники очень корректны и всегда готовы помочь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ломбард Южный Экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы