Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сохранить мастерские в черте города Своевременная оплата труда . Корпоративная этика и стандпарт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Чуть выше уровень дохода. В остальном отличное место для работы. Ценности, системность, база знаний, условия труда, соц. пакет, коллектив, возможности для развития
29.09.2025
Всё налажено. И над этим постоянно работают Работал 5 лет. Остались только теплые воспоминания. Прекрасная атмосфера в компании.
23.09.2025
Держать обещания, не расходиться словами с делом, крушить бюрократические барьеры, ценить людей и признавать их успехи. От наследия Хилти ничего не осталось, в том числе экспертов с многолетним опытом, текучесть кадров огромная, цели бизнеса сверхамбициозны, годового бонуса не увидим никогда. Возможно сменить систему мотивации на месяц/квартал. Удобный офис с множеством переговорных, кофе-поинты, кухня, спортзал и душ. Нравится объем амбиций, есть некоторые вещи для сотрудников.
22.09.2025
Система адаптации сотрудника на новом рабочем месте. Внедрить систему менторства. Хорошая стабильная компания, в которой можно рости и развиваться. Хорошее, грамотное руководство.
21.09.2025
Даже нет идей. Помимо зарплаты меня все устраивало. Но это логично, компания вкладывается в процессы и удобство, а это стоит денег... В целом отличная компания и место для работы. Многие моменты были реализованы на высочайшем уровне. Однако не самые высокие зарплаты на рынке, зато все остальное - превосходно.
20.09.2025
Хотелось бы меньше командировок с захватом выходных дней... Проактивность всегда приветствуется и помогает в карьере. Менеджмент доступен и постоянно апдейтит, где компания находится на данный момент, какие цели/стратегия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hilti Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы