Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АСТех/СКК
Самара
Комментарий
Премии, недосягаемые нормы, график работы, загруженность работой, распределение работы по людям Зарплата без задержек
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АСТех/СКК
20.11.2025
Работа постоянно на ногах, у многих сотрудников бывали судороги. Классно если бы добавили зону отдыха, хотя кто знает, мб она уже появилась Есть перерывы, зп всегда выплачивалась вовремя. Радовала возможность подработок, оплачиваемых х2
Работник
29.09.2025
Наличие питания в ночные смены Лояльность начальства Стабильность в оплате туда Предоставление рабочей жилетки Наличие коротких и длинных перерывов
Работник
13.08.2025
Да впринципе ничего, наверное только поднять зп. Прекрасное расположение завода, чистый тёплый цех. Комната для курения, душевые, столовая с СВЧ печами, так же можно было приобрести покушать прямо там.
Работник
27.06.2025
Поднять немного зарплаты и сделать условия отдыха. А так всё отлично. Зарплату выплачивают вовремя. Праздники, подарки детям, подарки сотрудникам. Очень вкусная столовая. Весёлый коллектив.
Работник
29.03.2025
Разработать рабочую процедуру, мало интересных мероприятий для молодых кадров, отсутствие командировок( Человеческое отношение и готовность любого отдела решить общую задачу. Возможность принимать самостоятельные решения и открытий диалог с руководством
Работник
05.02.2025
Тут несколько пунктов: 1. Это оплата труда - если хочешь заработать, то придётся выходить сверхурочно. Обычной зарплаты в нынешних реалиях не хватает для комфортной жизни. 2. Высокая нагрузка - на самом деле это очень сложный технологический процесс. Много параметров контроля на выходе, монотоные операции. Иногда приходится проявлять свою смекалку, т.к зачастую происходят некоторые нюансы производства. 3. Слишком много начальников на одного тебя. В некоторых моментах, на мой взгляд, рациональнее рационализировать вышеуказанных. Так же могу отметить, что самая главная мотивация для рабочего - это оплата труда. То чем тут занимаются - достойно оплаты выше. Хороший коллектив, который мотивирует в тебе - только самые хорошие качества. Прозрачные отношения с компанией, всё справедливо и честно. Есть вахтовый автобус, а так же имеется конечная остановка маршрута общественного транспорта. В общем плане производство комфортное - порядок, систематизация, современное оборудование присутствует. Всё расскажут и покажут. Рекомендую*
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АСТех/СКК
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТех/СКК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2026
Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается
Менеджер
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы