Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Сам магазин - сейчас, правда, переехали в новое помещение, лучше оборудованное и современное. Ну и зарплата - была бы больше, может быть и не уволился бы... Устраивал график работы, команда, управляющий. Интересно было общаться с покупателями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Работа по специальности. Удобное расположение для меня. Интересная работа.
08.06.2025
Дайте размеры 56-58:))) Настройку 1с, её оптимизацию. Очень много ошибок возникающих в работе. Какая-то база знаний, а не письма в почте. Карьерный рост есть и реален, за полтора года открыли несколько новых магазинов, в часть из них повысили администраторов, действительно качественных кадров. Как пример на моих глазах - из продавца до директора за полтора года, блестящий результат. Готовы дать шанс и прислушаться. Тебя заметят и увидят, если ты сделал что должно и ещё чуть-чуть. Есть коммуникация с офисом, не всегда конечно твоё предложение исполнят и сделают, но инициатива снизу нужна. Каждый руководитель магазина готов рассказать и помочь. Территориальные руководители это прям отдельная песня. Никогда не скажут что это не их забота если ты обратился с проблемой. Как минимум выслушать и дадут план действий. Как максимум заберут проблему в свои надёжные лапки. Корпоративные мероприятия на высшем уровне. Ушёл на следующий карьерный шаг, без предложения остался бы работать вообще без раздумий.
14.04.2025
Выбор кандидатов на вакансии, особенно если это директора. Больше рекламы от компании, к сожалению ее мало кто знает, не смотря на то что ей много лет. Зп может быть небольшой, ибо магазин зависит от сезонности В целом компания хорошая, свой бренд, качество товара, активный отдых который компания предоставляет в праздничные дни. Есть возможность научится новому и сделать это с интересом т.к. тема туризма очень актуальна, даже имеется пока что тактика. В полное хорошая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сплав Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы