Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сплав Компания
Москва
Комментарий
Выбор кандидатов на вакансии, особенно если это директора. Больше рекламы от компании, к сожалению ее мало кто знает, не смотря на то что ей много лет. Зп может быть небольшой, ибо магазин зависит от сезонности В целом компания хорошая, свой бренд, качество товара, активный отдых который компания предоставляет в праздничные дни. Есть возможность научится новому и сделать это с интересом т.к. тема туризма очень актуальна, даже имеется пока что тактика. В полное хорошая зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сплав Компания
18.08.2025
Работа по специальности. Удобное расположение для меня. Интересная работа.
Работник
09.07.2025
Сам магазин - сейчас, правда, переехали в новое помещение, лучше оборудованное и современное. Ну и зарплата - была бы больше, может быть и не уволился бы... Устраивал график работы, команда, управляющий. Интересно было общаться с покупателями.
Работник
08.06.2025
Дайте размеры 56-58:))) Настройку 1с, её оптимизацию. Очень много ошибок возникающих в работе. Какая-то база знаний, а не письма в почте. Карьерный рост есть и реален, за полтора года открыли несколько новых магазинов, в часть из них повысили администраторов, действительно качественных кадров. Как пример на моих глазах - из продавца до директора за полтора года, блестящий результат. Готовы дать шанс и прислушаться. Тебя заметят и увидят, если ты сделал что должно и ещё чуть-чуть. Есть коммуникация с офисом, не всегда конечно твоё предложение исполнят и сделают, но инициатива снизу нужна. Каждый руководитель магазина готов рассказать и помочь. Территориальные руководители это прям отдельная песня. Никогда не скажут что это не их забота если ты обратился с проблемой. Как минимум выслушать и дадут план действий. Как максимум заберут проблему в свои надёжные лапки. Корпоративные мероприятия на высшем уровне. Ушёл на следующий карьерный шаг, без предложения остался бы работать вообще без раздумий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сплав Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сплав Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы