Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эстель Центр
Тула
Комментарий
На самом деле, трудно найти прям какой-то огромный недостаток, который нужно устранять. Возможно, можно внедрить корпоративные скидки на бизнес-ланчи в каком-либо городском кафе. Работать максимально комфортно. Коллектив объясняет и разъясняет все возникающие вопросы. Начальство периодически спрашивает все ли в порядке, помогает решить проблемы и неполадки, идёт на уступки. Зарплата полностью зависит только от моей работоспособности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эстель Центр
27.02.2025
Это прекрасное место для работы и практики Все прекрасно , условия, оборудование , коллектив, местонахождения
Работник
17.02.2025
Повысить заработную плату Белая зарплата, полис ДМС, скидка на продукцию для сотрудников На собеседование говорят совершенно про другую зп. , а на деле совсем не так Маленький оклад, а остальная часть зп - это премия. Но чтобы получить премию , надо выполнить план и кучу показателей, что получается раз в 3-4 месяца . Остальные месяца зп будет 43-45 тысяч в месяц .
Работник
20.01.2025
Офис располагается в пром.зоне, рядом нет достойных кафешек чтобы пообедать, поэтому была потребность ввести корпоративные обеды для офисных сотрудников. За время моей работы в компании могу отметить следующее комфортные условия работы в офисе, дружная команда, замечательный руководитель, достойная оплата труда, интересные мероприятия, проводимые в компании, веселые корпоративы, ДМС, подарки на праздники.
Работник
03.01.2025
Как таковых нет отрицательных замечаний, быть может снизить планы продаж, но это ,естественно, не в интересах компании)) Хочу выразить благодарность компании Эстель Центр, моему руководителю, коллегам за мой рост, развитие и атмосферу в коллективе. Уволилась в связи с переездом в другой город, хочу дальше развиваться в Эстель поскольку мне близки ценности компании.
Работник
25.12.2024
Внедрить стоматологию в дмс, оплатить сотруднкам корпоративные обеды и почаще проветривать помещение... Отличный руководитель, высокая корпоративная культура, социальные гарантии, дмс, достойная оплата труда, приветливый коллектив, позитивная атмосфера в офисе.
Работник
15.12.2024
фото клиентов, комуникацию между отделами. Не проводить акции в выходные дни. Белая зарплата, хорошие коллеги, самостоятельность, разъездная работа, общение с людьми, в общем весело
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эстель Центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эстель Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы