Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БРУТЭК
Новочеркасск
Комментарий
Увеличить обед с 45 минут до законного часа, поменять устаревшую технику, увеличить ЗП, очень много всего там нужно поменять для нормальной работы. К сожалению, нет ничего такого, чтобы действительно нравилось в данном работодателе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БРУТЭК
22.08.2025
Добавить больше неформальных встреч с коллегами, упростить взаимодействие с заводом. Компания очень понравилась. Все процессы понятны, но нужно вникнуть. Всему обучают и помогают. Хороший коллектив, адекватное руководство, очень крутой офис. Большой плюс все официально, зарплата вовремя приходит, отпуск и больничный официальный. Компания движется в правильном направлении, все автоматизируют и растут! Приятный бонус - ДМС.
Работник
28.07.2025
Перевести некоторые оставшиеся процессы из Гугл таблиц в 1с, мы стремимся к этому. Нравится рабочая атмосфера, коллеги готовы прийти на помощь. Чувствуется, что делаем одно дело. Вовлеченное и контактное руководство, это очень помогает в решении любых вопросов.
Работник
29.06.2025
Добавить место для отдыха. В офисе есть места, но хочется иметь возможность уединиться. Очень рада, что попала к нам в компанию. Хороший офис, красивое место, все новое и современное. Особое спасибо за супер коллектив! Все отзывчивые и приятные, помогают, учат и не бросают с нерешенными задачами. Руководитель отличный. Уровень оплаты для нагрузки приемлемый. Атмосфера в офисе позитивная. На первых порах много внимания уделяли моему самочувствию и руководитель и эйчар, всегда на связи. Еще приятно, что всех сотрудников поздравляют со всеми праздниками подарками от компании, все очень душевно.
Работник
26.06.2025
Возможно добавить каких- то мероприятий вне работы для сотрудников Очень любила это место работы) к сожалению пришлось уволиться в связи с переходом … Зп белая и точно в срок Питание , трансфер Ребята ) очень классный коллектив
Работник
25.06.2025
Наверное чуть больше проводить корпоративных мероприятий ) Добавить систему целевого обучения Моя команда девчонок, просто супер. Спасибо компании , что нас познакомила . А вообще работа прикольная. Для молодой девушки , что хочет заработать - самое то! Нас привозит транспорт ) кормят корпоративными обедами
Работник
15.06.2025
Добавить корпоративы Остальное все прекрасно Не знаю, что еще Реально хорошее место работы. Трансфер с новочека до места работы. Зарплата белая, без задержек. Понятные задачи и хорошее руководство. Есть корпоративное питание, очень удобно не возить судочки с дома
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БРУТЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании БРУТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы