Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нео-Терм
Химки
Комментарий
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, больше взаимодействия между сотрудниками. Приятная атмосфера в коллективе, комфортные условия труда, есть возможность развиваться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нео-Терм
01.10.2025
ДМС Автоматизация некоторых процессов В остальном , компания перспективная и развивающаяся. Корпоративный транспорт Удобный офис Интересные задачи Активный рост предприятия Современные технологии Уровень дохода и стабильность Лояльное руководство и дружный коллектив Стабильность и постоянство Гибкость в принятии решений
Работник
29.09.2025
Руководство мало заинтересовано в интересах и потребностях сотрудников Коллектив не плохой, условия труда хорошие, заработная плата выплачивается вовремя
Работник
29.08.2025
В принципе, все и так хорошо и постоянно улучшатся. Мне хоть и не сразу но благоустроили все как полагается Приятные условия, отзывчивый коллектив, адекватное руководство
Работник
19.07.2025
Нет недостатков, все возникающие трудности решаемы, если ты готов вокруг себя организовывать, а не ждать улучшений самих по себе. Все предложения воспринимаются коллегами позитивно, все готовы подключиться и решить любой вопрос. Часто действуем в решении проблемы автономно, руководство не препятствует. Отличные условия работы (офис, техника, кухня), прекрасный коллектив (умные, молодые, активные), непрерывный рост компании (задачи, карьерный рост, изменения, инновации). Все нравится! Рекомендую компанию для тех, кто ищет работу, как вторую семью, чтобы навсегда, чтобы до пенсии реализовываться и быть полезным.
Работник
20.06.2025
Всё хорошо, если только сделать корпоративное питание для производства. Все очень круто, мне нравится работать в нашей компании. Да, не спорю, задач очень много, но они всегда новые и интересные. Не день сурка, когда ты приходишь на работу и делаешь все одно и тоже. Компания очень быстро развивается и самое главное для меня, это то, что я вместе с ней. У нас очень хорошая команда, и адекватное руководство.
Работник
18.06.2025
Добавить спортзал или настольный теннис, остальное все нормально Пришел без опыта работы на производстве, руководитель и начальник цеха все показали, научили разбираться в РД, обучили на НАКС В коллективе нормальные ребята, взаимовыручка. Проводят мероприятия, подарки детям на НГ
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нео-Терм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нео-Терм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
продавец-комплектовщик
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
Работник
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы