Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стиль руководства. Своевременно выплачивать заработную плату. Уютный офис в спальном районе Химок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
ДМС Автоматизация некоторых процессов В остальном , компания перспективная и развивающаяся. Корпоративный транспорт Удобный офис Интересные задачи Активный рост предприятия Современные технологии Уровень дохода и стабильность Лояльное руководство и дружный коллектив Стабильность и постоянство Гибкость в принятии решений
29.09.2025
Руководство мало заинтересовано в интересах и потребностях сотрудников Коллектив не плохой, условия труда хорошие, заработная плата выплачивается вовремя
29.08.2025
В принципе, все и так хорошо и постоянно улучшатся. Мне хоть и не сразу но благоустроили все как полагается Приятные условия, отзывчивый коллектив, адекватное руководство
19.07.2025
Нет недостатков, все возникающие трудности решаемы, если ты готов вокруг себя организовывать, а не ждать улучшений самих по себе. Все предложения воспринимаются коллегами позитивно, все готовы подключиться и решить любой вопрос. Часто действуем в решении проблемы автономно, руководство не препятствует. Отличные условия работы (офис, техника, кухня), прекрасный коллектив (умные, молодые, активные), непрерывный рост компании (задачи, карьерный рост, изменения, инновации). Все нравится! Рекомендую компанию для тех, кто ищет работу, как вторую семью, чтобы навсегда, чтобы до пенсии реализовываться и быть полезным.
20.06.2025
Всё хорошо, если только сделать корпоративное питание для производства. Все очень круто, мне нравится работать в нашей компании. Да, не спорю, задач очень много, но они всегда новые и интересные. Не день сурка, когда ты приходишь на работу и делаешь все одно и тоже. Компания очень быстро развивается и самое главное для меня, это то, что я вместе с ней. У нас очень хорошая команда, и адекватное руководство.
18.06.2025
Добавить спортзал или настольный теннис, остальное все нормально Пришел без опыта работы на производстве, руководитель и начальник цеха все показали, научили разбираться в РД, обучили на НАКС В коллективе нормальные ребята, взаимовыручка. Проводят мероприятия, подарки детям на НГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нео-Терм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы