Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение в коллективе, нормированный рабочий день, возможность гибридного графика работы Стабильность по выплатам заработной плат,13 зарплата, корпоративный спорт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Главный минус неграмотные руководители. Згд по персоналу эв групп принята по блату от ГД на огромную зп, многие догадываются за какие заслуги:-). Подтягивается в компанию пока есть возможность таких же, как она бездарных и не компетентных руководителей. Не из стройки и энергетики, а таких же, как и сама из букмекерских компаний рога и копыта и микро айти шарашек. Позор для такого крупного холдинга. Из плюсов дмс, годовые премии на усмотрение руководства, мероприятия, которые с приходом мега HR специалиста ужались в бюджете, душевные коллеги.
14.09.2025
Первое сделать бесплатным петание, так как не понятно за что платишь деньги. Второе наладить досуг. Третье сменить управленцев на строителей. Четвёртое сделать вахту а не пмж на 5 месяцев Выплаты, зп Отчасти коллектив. Положительное кончелось. Теперь отрицательное
17.03.2025
Устроится было просто- подтвердил разряд,прошел бесплатно медосмотр и приняли,правда сначала это испытательной срок был, но мне тоже не лишним было присмотреться хочу ли я тут работать. Уже одно то что оформили по ТК с первого дня официально и все оплачивалось мне понравилось. Коллектив хорошо принял, не тыкали в недочеты. По итогу меня решили брать чему я рад, здесь есть понимание что зарплату не задержат и работой обеспечен будешь всегда
14.03.2025
Работа нравится и интересна, оплачивается достаточно справедливо и большой плюс нанимателю за акцент на охране труда. На моей памяти никаких инцидентов с нарушениями техники безопасности и травмами на производстве не было, что и неудивительно при таком внимании к этому вопросу
17.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками Гибкий график, динамичный процесс работы, слаженный коллектив
16.02.2025
Нанимать более квалифицированный руководящий состав, а именно мастеров Лояльность руководителей к рабочим. Постоянное индексирование заработной платы. Четкое соблюдение сроков выплат зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инжиниринговый холдинг эВ-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы