Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Метросеть
Нижневартовск
Комментарий
Никакого карьерного роста, работают одни родственника одним словом панибратство График работы, коллектив , обучение персонала , возможность зароботка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Метросеть
08.11.2025
Единственный минус пожалуй только сроки подключения. За час сложно было протянуть линию от квартиры, по всем этажам и тех этажу, до коммутатора. Потом ещё клиенту в квартире всё нужно было настроить и объяснить как пользоваться. Часто задерживались, приходилось договариваться с клиентами на другое время, что создавало негативные последствия. Пришёл в Метросеть без объявлений, на голой инициативе. Руководитель был этому удивлён, но отнёсся к моему интересу положительно. Дали матёрого напарника, всему обучили. Инструмент весь новый, спецодежда Эмертон (лучшая, где когда-либо выдавали). В общем дают всё необходимое для работы. Проводят регулярно корпоративы и не дают отделяться от коллег, всегда поддерживая дружеские отношения. В общем от компании в основном только положительные эмоции.
Работник
18.08.2025
Хотелось бы повышения KPI по результатам работы сотрудника раз в полгода, добавить регулярные профильные обучения и повышение квалификации на базе обучений от Нетологии и Яндекса в технической сфере маркетинга для того, чтобы повысить ценность сотрудника на рынке труда, находить применение этим компетенциям, повысить заинтересованность в росте компетенций и заработной платы подчиненных.
Работник
21.05.2025
Зарплату должны платить больше Простота в работе, корпоративы за счёт фирмы. Дружный коллектив
Работник
01.05.2025
ДМС и зону отдыха, для монтажников, а то мы, для обсуждения рабочих вопросов, собирались где придётся. Я там давно работал (как сейчас не знаю), но при мне руководство было лояльным. Рабочий процесс был отлажен.
Работник
30.04.2025
Уровень зп не всегда соотносится с количеством работы Коллектив и руководство супер топ, можно решить любой вопрос.
Работник
14.04.2025
Зарплата выше уровня зарплат в данной должности, но хотелось бы больше) Так же хотелось бы чтобы было больше плюшек для старательных сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Метросеть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Метросеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы