Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы, чтобы был ДМС, в остальном все прекрасно. Желаю компании процветания! Бренд быстро развивается, сохраняя высокое качество изделий и актуальность форм, с товаром очень приятно и легко работать. Хочется отметить отличный коллектив компании, всегда готовы помочь и прислушаться к коллегам. Руководство очень адекватное, всегда открыто для предложений и обсуждений. Было очень приятно работать и развиваться вместе! Созданы все условия для комфортной и быстрой адаптации новых сотрудников. Заработная плата конкурентная на рынке, выплачивается всегда в срок, без задержек. Есть возможность подработок и выхода в другие подразделения компании, поэтому при желании можно помогать коллегам. Возможен реальный карьерный рост с переходом в другие подразделения. Предусмотрены корпоративные скидки для сотрудников, красивая стильная форма, которая обновляется каждый сезон.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2024
Компании желаю процветания, развития и много много новых клиентов! Работать было комфортно, опытные коллеги помогают в период адаптации, учат и дают советы по работе. Выплаты зп своевременные, система мотивация понятная. Товар хорошего качества, каждый месяц поступают сезонные новинки, есть с чем работать.
17.10.2024
Оплачивать месяц стажировки не только фиксированной зарплатой,но и позволять,чтобы проценты от твоих продаж шли к тебе в зп,а не к другим сотрудникам,пока ты еще стажируешься.Нет роста для мотивации тогда. Ты продаешь,но пока не пройдешь испытательный срок и не сдашь аттестацию,никаких процентов от выручки тебе не будет. Отношение 50/50,много требований,зп не большая,нет возможности отойти посидеть,хотя на ногах весь день стоишь.
27.05.2024
Зп ниже рыночной, не компенсируется ДМС. Нет различных обучений. В производственной системе продукта жуткий бардак, отчего повышенная нагрузка и выгорание. Отношения начальства к сотрудникам. Рост внутри компании, очень сложно продвинуться по карьерной лестнице. Удобное месторасположение, хороший дружный коллектив в рамках розничной точки.
19.05.2024
Компания только развивается, поэтому есть ошибки, которые не всегда решаются. Срочные задачи, поставленные для офиса, не доводятся до конца неделями. Взаимодействие с офисом плохое, то же касается логистики. Нет корпоративов для сотрудников розничной сети. Зарплата не всегда соответствует тем ожиданиям, что указаны в вакансии. Высокие планы продаж, которые редко выполняются. Нет карьерного роста для продавцов - консультантов, так как компания ещё развивается. Очень дружный коллектив внутри каждого магазина, с офисом никак не связано. Лояльное руководство. Хорошая качественная одежда, которую нравится продавать.
04.05.2024
Не во всех подразделениях есть хорошо организованная зона отдых. Адекватное руководство. Очень приятный коллектив. Работа в удовольствие. Работать учат. Мягко и подробно. Помогают и поддерживают на каждом этапе. Есть возможность хорошо подтянуть скиллы продаж. Отличный продукт, с которым приятно взаимодействовать. Подарочные сертификаты на праздники. Скидки для сотрудников. Есть реальная возможность для карьерного роста. Компания молодая, есть много разных задач, где можно взять инициативу и проявить себя.
02.04.2023
Из области для развития, пожалуй, можно обратить внимание на укрепление понятий стандартизации самих рабочих процессов. Но там нет предела совершенству) Максимально адекватный работодатель, это редкость в наши дни. Начальство думает о своем персонале, коллектив разных департаментов очень приятные люди, было просто общаться и работать. Однозначно рекомендую к сотрудничеству, и желаю успехов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NICE ONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
23.03.2026
Стабильная и рыночная зп, хорошие условия в плане комфорта в офисе, наличии парковки и т.п., радует коллектив, нет неприятных мне людей, здоровая атмосфера на работе.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
21.02.2023
Достоинства Коллектив понравился , руководство тоже , образованные — понимающие люди в своём деле ! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали ! Инструменты все предоставляютсяНедостатки По документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению . Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок . ЗП приходит на карту , аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы