Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании NICE ONE
Москва
Комментарий
Оплачивать месяц стажировки не только фиксированной зарплатой,но и позволять,чтобы проценты от твоих продаж шли к тебе в зп,а не к другим сотрудникам,пока ты еще стажируешься.Нет роста для мотивации тогда. Ты продаешь,но пока не пройдешь испытательный срок и не сдашь аттестацию,никаких процентов от выручки тебе не будет. Отношение 50/50,много требований,зп не большая,нет возможности отойти посидеть,хотя на ногах весь день стоишь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании NICE ONE
16.11.2024
Компании желаю процветания, развития и много много новых клиентов! Работать было комфортно, опытные коллеги помогают в период адаптации, учат и дают советы по работе. Выплаты зп своевременные, система мотивация понятная. Товар хорошего качества, каждый месяц поступают сезонные новинки, есть с чем работать.
Работник
24.06.2024
Хотелось бы, чтобы был ДМС, в остальном все прекрасно. Желаю компании процветания! Бренд быстро развивается, сохраняя высокое качество изделий и актуальность форм, с товаром очень приятно и легко работать. Хочется отметить отличный коллектив компании, всегда готовы помочь и прислушаться к коллегам. Руководство очень адекватное, всегда открыто для предложений и обсуждений. Было очень приятно работать и развиваться вместе! Созданы все условия для комфортной и быстрой адаптации новых сотрудников. Заработная плата конкурентная на рынке, выплачивается всегда в срок, без задержек. Есть возможность подработок и выхода в другие подразделения компании, поэтому при желании можно помогать коллегам. Возможен реальный карьерный рост с переходом в другие подразделения. Предусмотрены корпоративные скидки для сотрудников, красивая стильная форма, которая обновляется каждый сезон.
Работник
27.05.2024
Зп ниже рыночной, не компенсируется ДМС. Нет различных обучений. В производственной системе продукта жуткий бардак, отчего повышенная нагрузка и выгорание. Отношения начальства к сотрудникам. Рост внутри компании, очень сложно продвинуться по карьерной лестнице. Удобное месторасположение, хороший дружный коллектив в рамках розничной точки.
Работник
19.05.2024
Компания только развивается, поэтому есть ошибки, которые не всегда решаются. Срочные задачи, поставленные для офиса, не доводятся до конца неделями. Взаимодействие с офисом плохое, то же касается логистики. Нет корпоративов для сотрудников розничной сети. Зарплата не всегда соответствует тем ожиданиям, что указаны в вакансии. Высокие планы продаж, которые редко выполняются. Нет карьерного роста для продавцов - консультантов, так как компания ещё развивается. Очень дружный коллектив внутри каждого магазина, с офисом никак не связано. Лояльное руководство. Хорошая качественная одежда, которую нравится продавать.
Работник
04.05.2024
Не во всех подразделениях есть хорошо организованная зона отдых. Адекватное руководство. Очень приятный коллектив. Работа в удовольствие. Работать учат. Мягко и подробно. Помогают и поддерживают на каждом этапе. Есть возможность хорошо подтянуть скиллы продаж. Отличный продукт, с которым приятно взаимодействовать. Подарочные сертификаты на праздники. Скидки для сотрудников. Есть реальная возможность для карьерного роста. Компания молодая, есть много разных задач, где можно взять инициативу и проявить себя.
Работник
02.04.2023
Из области для развития, пожалуй, можно обратить внимание на укрепление понятий стандартизации самих рабочих процессов. Но там нет предела совершенству) Максимально адекватный работодатель, это редкость в наши дни. Начальство думает о своем персонале, коллектив разных департаментов очень приятные люди, было просто общаться и работать. Однозначно рекомендую к сотрудничеству, и желаю успехов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе NICE ONE
Помогите составить детальное представление о работе в компании NICE ONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
Агент
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы