Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Само офисное здание не самое ухоженное, находится на достаточно грязной территории, где присутствуют как складские зоны так и автосервисы, асфальт тут никогда не меняют по этому он весь в дырках и грязи. Но это в целом вопрос не к работодателю, а к арендодателю. Негде покушать в плане кафе или столовой. Но в офисе присутствует зона для обедов, есть холодильник, микроволновка, куллеры с водой, кофе-машина. Возможности роста нет, но компания активно развивается, возможно в будущем появятся новые должности или отделы. Отличная программа обучения и сопровождения в процессе прохождения стажировки. Совершенно не имея опыта в оптовых продажах, можно стать высококлассным специалистом в течение нескольких месяцев. Такого количества обучающего материала и времени потраченного на новичка я еще не видел ни в одной компании. Отличный дружный коллектив от 25 до 35 лет. Несколько раз в год проводятся мероприятия (корпоративы) на все крупные праздники. Комфортный офис, за каждым сотрудником закреплено его рабочее место а так же рабочий телефон (iphone). Высокая заработная плата и справедливая система мотивации, накосячил - штраф, перевыполнил план - получаешь повышенный коэффициент.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
В целом работа у данного работодателя имеет больше минусов , чем плюсов . Очень большая физическая нагрузка , несоразмерная оплате. Так же система штрафов являлась сущим адом ( совершив одну ошибку ,можешь отдать существенную часть своей зарплаты ). Система мотивации максимально не прозрачна , очень много ей уделяется времени на обучении и в целом во время общения с ХР, но эти знания за пол года мне так же не пригодились. Отличный коллектив, с которым хочется работать, очень теплая и дружная атмосфера.
19.07.2023
Своевременное реагирование на изменение запроса рынка График, условия работы, продукт и клиенты с которыми происходит комуникации.
23.01.2023
Моменты которые можно улучшить, можно и нужно высказывать на рабочем месте, что соответственно влияет на их улучшение. Работаю в компании более полугода, после чего могу высказать своё мнение. Очень достойная оплата, если вы прикладываете для нее усилия. Возможно зарабатывать выше рынка на схожих должностях. Работа требует полного вовлечения, меня радует, что есть задачи с утра и до вечера. Свой рабочий день планируется самостоятельно, сам себе выставил задачи, сам их выполнил. Естественно руководство обращает внимание на то, что ты запланировал и итоговый результат. Руководство так же заинтересовано, чтобы ты продавал больше, поэтому помогают улучшать навыки продаж. Есть небольшой горизонтальный и вертикальный рост (увеличение обязанностей с оплатой).
16.04.2022
Из минусов , не удобный маршрут от метро. Работаю в данной компании 6 месяцев , на должности менеджер по оптовым продажам. Один из основных плюсов , достойная зарплата, растущая с каждым месяцем, в связи с увеличением клиентской базы. На начальном этапе, быстрая и понятная программа обучения , что очень важно , так как ранее даже представления не имел о сфере вейпинга. Комфортные условия труда. Веселый, дружный молодой коллектив , который всегда поможет и подскажет.
24.03.2022
Изменил бы штрафные санкции, установил бы фиксированные штрафы, а не учитывал их в KPI. Отличный коллектив, позитивная атмосфера, очень отзывчивые коллеги. ЗП выше среднего по рынку, комфортное рабочее место, в офисе всегда есть чай, кофе печеньки. Очень активная корпоративная жизнь.
22.03.2022
Расположение офиса находится в промзоне, недалеко от метро, но все же не совсем удобно. Я работаю в этой компании менеджером по оптовым продажам уже больше года. Что понравилось, в первую очередь- это то, что в начале очень хорошее обучение, т.к. я никогда не работала в сегменте вейпинга, мне это очень помогло на старте. Быстро набирается клиентская база, что дает возможность расти в зарплате. Также хочу отметить понимающих руководителей и молодой дружный коллектив, в таких условиях комфортно работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Vape Guys Distribution. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы