Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Компания всегда работала над само улучшением, анализируя КПЭ ежемесячно, разрабатывая план по улучшению показателей. Это нормальный здоровый подход. Лучшего и не пожелаешь Отличная была компания с хорошей мотивированной командой. Организация производства работ на высшем уровне, возможности для карьерного роста и пр.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2025
Основная проблема в нынешних реалиях это зп ниже чем у конкурентов частников Стабильный доход, ген подрядчик. Неплохой ДМС. Коллектив хороший
19.12.2023
Инвентарь и поставки запчастей Стабильность, предоставления жилья в гостинице. Рейсовый автобус
17.11.2023
Да тут не хватит символов, улучшить многое что нужно А так вкратце: - база не серьезная для таких объемов работ по ГРП, я про ПРЗ( там без связи), расположена которая в "кишке", поездом или самолетом до Сургута, потом на вахтовке, либо на своей машине ездить - столовой нет - продукты нужно брать с собой и не мало -работы много от слова совсем для инженера, зато мастера там не жалуются. -заказчик суровый, отчетность усложненная - про руководство промолчу(диспетчера) РН-ГРП 5 лет опыта, но почти весь срок проработал в Нижневартовске, в НВ еще все более менее как оказалось, только это понимаешь попав в Юганск, на ПРЗ, тут даже вахту до конца не отработал, так как там невыносимые условия работы, людям с опытом там делать нечего, ЗП больших там нет, а работать много надо, еще плюс наращивание объмов идет, и это сказывается на производительности флотов ГРП, она падает, а зарплата оклад + бонусная часть за выполненные работы. Плюсы тоже есть, это все таки Роснефть, 13-ая, неплохой ДМС
07.10.2023
Стропальшиков больше не хватает Зарплата во время всë устраивает питания пойдëт каждый день душ
02.05.2023
Реформа заработной платы, конкретно повысить мизерные оклады. Такой труд должен приносить доход, а не только отнимать здоровье Из плюсов только 13-ая з/п; ДМС , если часто чинишь здоровье. Все остальное отнести в другую графу: в графу минусы
30.07.2022
Коммуникация между сотрудниками Возможность карьерного роста. Работа в сильной команде. Ценный опыт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рн-Грп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы