Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Уровень заработной платы График, близость к дому, коллектив, своевременная з/п, социальные привилегии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2025
Основная проблема в нынешних реалиях это зп ниже чем у конкурентов частников Стабильный доход, ген подрядчик. Неплохой ДМС. Коллектив хороший
15.08.2024
Компания всегда работала над само улучшением, анализируя КПЭ ежемесячно, разрабатывая план по улучшению показателей. Это нормальный здоровый подход. Лучшего и не пожелаешь Отличная была компания с хорошей мотивированной командой. Организация производства работ на высшем уровне, возможности для карьерного роста и пр.
19.12.2023
Инвентарь и поставки запчастей Стабильность, предоставления жилья в гостинице. Рейсовый автобус
17.11.2023
Да тут не хватит символов, улучшить многое что нужно А так вкратце: - база не серьезная для таких объемов работ по ГРП, я про ПРЗ( там без связи), расположена которая в "кишке", поездом или самолетом до Сургута, потом на вахтовке, либо на своей машине ездить - столовой нет - продукты нужно брать с собой и не мало -работы много от слова совсем для инженера, зато мастера там не жалуются. -заказчик суровый, отчетность усложненная - про руководство промолчу(диспетчера) РН-ГРП 5 лет опыта, но почти весь срок проработал в Нижневартовске, в НВ еще все более менее как оказалось, только это понимаешь попав в Юганск, на ПРЗ, тут даже вахту до конца не отработал, так как там невыносимые условия работы, людям с опытом там делать нечего, ЗП больших там нет, а работать много надо, еще плюс наращивание объмов идет, и это сказывается на производительности флотов ГРП, она падает, а зарплата оклад + бонусная часть за выполненные работы. Плюсы тоже есть, это все таки Роснефть, 13-ая, неплохой ДМС
07.10.2023
Стропальшиков больше не хватает Зарплата во время всë устраивает питания пойдëт каждый день душ
02.05.2023
Реформа заработной платы, конкретно повысить мизерные оклады. Такой труд должен приносить доход, а не только отнимать здоровье Из плюсов только 13-ая з/п; ДМС , если часто чинишь здоровье. Все остальное отнести в другую графу: в графу минусы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рн-Грп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы