Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Уровень заработной платы График, близость к дому, коллектив, своевременная з/п, социальные привилегии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2025
Основная проблема в нынешних реалиях это зп ниже чем у конкурентов частников Стабильный доход, ген подрядчик. Неплохой ДМС. Коллектив хороший
15.08.2024
Компания всегда работала над само улучшением, анализируя КПЭ ежемесячно, разрабатывая план по улучшению показателей. Это нормальный здоровый подход. Лучшего и не пожелаешь Отличная была компания с хорошей мотивированной командой. Организация производства работ на высшем уровне, возможности для карьерного роста и пр.
19.12.2023
Инвентарь и поставки запчастей Стабильность, предоставления жилья в гостинице. Рейсовый автобус
17.11.2023
Да тут не хватит символов, улучшить многое что нужно А так вкратце: - база не серьезная для таких объемов работ по ГРП, я про ПРЗ( там без связи), расположена которая в "кишке", поездом или самолетом до Сургута, потом на вахтовке, либо на своей машине ездить - столовой нет - продукты нужно брать с собой и не мало -работы много от слова совсем для инженера, зато мастера там не жалуются. -заказчик суровый, отчетность усложненная - про руководство промолчу(диспетчера) РН-ГРП 5 лет опыта, но почти весь срок проработал в Нижневартовске, в НВ еще все более менее как оказалось, только это понимаешь попав в Юганск, на ПРЗ, тут даже вахту до конца не отработал, так как там невыносимые условия работы, людям с опытом там делать нечего, ЗП больших там нет, а работать много надо, еще плюс наращивание объмов идет, и это сказывается на производительности флотов ГРП, она падает, а зарплата оклад + бонусная часть за выполненные работы. Плюсы тоже есть, это все таки Роснефть, 13-ая, неплохой ДМС
07.10.2023
Стропальшиков больше не хватает Зарплата во время всë устраивает питания пойдëт каждый день душ
02.05.2023
Реформа заработной платы, конкретно повысить мизерные оклады. Такой труд должен приносить доход, а не только отнимать здоровье Из плюсов только 13-ая з/п; ДМС , если часто чинишь здоровье. Все остальное отнести в другую графу: в графу минусы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рн-Грп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы