Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Распределять нагрузку на выходных для всех сотрудников, рассмотреть вариант диспетчеризации водителей при большом объеме отгрузок(пока такой необходимости нет, справляемся сами). Включать больше обучений для сотрудников (курсы, онлайн лекции и тд) для развития. Молодой и дружный коллектив. Карьерные возможности открыты для роста в компании. Должность менеджера по логистике подразумевает под собой быть на связи 24/7, дома, ночью и соответственно на работе. Человек должен обладать хорошими коммуникативными навыками, быть стрессоустойчивым, ответственным.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Работала в офисе логистом. Диспетчеры постоянно теряют документы, потом паника, когда нужно отчитываться перед клиентом. Системы учета устаревшие, все в экселе и на бумажках. Начальство только кричит и требует, но не дает инструментов для нормальной работы. Зарплата средняя, но за эти нервы она того не стоит. Текучка в офисе дикая, люди не задерживаются. Через три месяца ушла с мигренью и нервным тиком.
03.12.2025
Плюсы: машины хорошие, еврофуры, поддерживают в нормальном состоянии. График работы более менее человеческий, не гоняют как рабов, дают время на отдых. Платят прилично, без задержек, рассчет полностью прозрачный. Минусы — очень много таможенных деклараций и тд, за которые отвечает водитель. И связь с диспетчерами иногда хромает.
03.09.2025
На мой взгляд больше времени нужно уделить процессу адаптации новых сотрудников, с точки зрения делегирования рабочих процессов. Не всегда предыдущего опыта бывает достаточно для выполнения поставленных задач. Наставничество поможет ускорить процесс обучения. Молодая компания с молодым коллективом. Открытая рабочая атмосфера, возможность развиваться в профессии горизонтально и вертикалтно, лояльное руководство. Стабильная выплата заработной платы. Корпоративная культура в процессе развития. Компания, где можно научиться зарабатывать деньги и брать на себя ответственность за рабочие процессы.
22.08.2025
Пересмотреть график работы и дежурств некоторых сотрудников. Гибридный формат работы. Меньше требований. Зона отдыха и кухня. Коллектив, готовность работать и помогать, компания со своими правилами и режимом работы. Очень полезный опыт.
20.06.2025
Отношение и грамотное обучение новым сотрудникам. И время для адаптации, что было сказано на собеседовании не верьте! Будьте аккуратнее, не советую работать в данной конторе. Можно прийти на работу, исполнять ее, а после обеда вам скажут извините, до свидания. Близость к дому, коллектив выборочно, кто то нормально работает, но таких мало.
28.02.2025
Адекватное восприятие задач и распределение ресурсов руководства. Перестать экономить на складе. Выплачивать полную зп сотрудникам. Недоплата зп тут идёт на всех уровнях от обычного грузчика. До менеджера по работе с клиентами. Руководство не имеет никого представления о работе склада и распределении задач. Грузчик тут и сборщик и монтажник и уборщик и плиточник. Сам склад грязный. Стойки стеллажей гнутые и ржавые. Рядом с ними опасно даже стоять. Ничего. Всё что могли сделать тут плохо. Единственный плюс этого предприятия это доступность от дома
Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс Транс Логистик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы