Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛосино-Петровский
Комментарий
Я бы улучшил заполнение отчета- думаю что можно быстрее. Не всегда удобно записывать встречи, но это уже всё мелочи, главное привыкнуть В компании нравиться удобный график где реально востонавдиваешься. В день не грузят огромным количеством встреч, максимум 5. Руководство более чем адекватное- всегда есть поддержка, тренинги и тебя профессионально развивают. Главное тоже давать обратную связь и выполнять задачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2025
Есть все возможности для заработка, для индексации дохода, для карьерного роста, обучение, наставничество
20.08.2025
можно улучшить систему погружения сотрудника в продукт, т.к есть нюансы Быстрое погружение в проект, достойная оплата, лояльный руководитель, обучение
15.08.2025
Особо - ничего. Возможно добавить больше встреч всего коллектива и какие то корпоративные мероприятия. Есть возможности для роста как профессионального, так и финансового. Грамотный руководитель, дружный коллектив, отличные и качественные продукты.
06.08.2025
Минусов критических нет, можно уменьшить количество отчетов и планерок Возможность повлиять на cвой доход, карьерный рост, система обучения, наставничество, коллектив
31.07.2025
Хотелось бы чтобы была возможность проведения оффлайн встреч с коллегами, ну и не сбавлять темпы по количеству клиентов Очень хороший коллектив, без токсичных отношений, благоприятная атмосфера внутри коллектива. Понимающий и современный руководитель, с которым на одной волне. Школа давно на рынке, больше 10 лет, поэтому это не стартап, за который переживаешь. а сформированный качественный продукт, через который прошло не мало довольных клиентов
31.07.2025
Рабочие процессы и мотивацию, чтобы стало более понятно, что, почему, куда и откуда =) Хорошо построена воронка, приятные клиенты, комфортная атмосфера в работе и топ коллектив конечно)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа практического инвестирования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы