Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мособлбанк
Москва
Комментарий
Не всегда были точно ясны критерии оценивания работы и наличия большого штата работников в другом городе, исполняющих похожие функции, в следствии чего работы временами было мало. Отличный коллектив, возможность поработать в бэк-офисе банка, чувство важности проделанного труда. Великолепно выглядящая столовая. Руководитель, идущий навстречу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мособлбанк
02.01.2025
Требуется актуализация корпоративной культуры, устава под новые реалии Лояльность, отзывчивый коллектив, взаимодействие с руководителем Банка
Работник
17.12.2024
В отношении лично меня поступили не справедливо. В связи с моим увольнением в декабре не выплатили суммы поощрений за ноябрь и декабрь. При этом отработал в банке с января. Даже непосредственный руководитель не смог повлиять на это решение. Политика банка, если подано заявление на увольнение, то премии не выплачиваются вне зависимости от достижений. Во внутренних документах таких положений нет, поэтому премии оформляют дополнительной надбавкой, которая выплачивается по решению председателя. Прежде, чем принимать решение о работе в организации, советую подумать. Присутствует возможность удаленной работы Хороший коллектив и достойный руководитель СВК, транспортная доступность, парковка
Работник
21.11.2024
Техническое оснащение, внедрять передовые технологии. Уходить от ручного труда в ряде процессов Один из самых лучших коллективов за весь опыт работы. Индивидуальный подход к клиентам
Работник
21.10.2024
Создание новых должностей, которое приводит к пересмотру устоявшихся процессов. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, дружный коллектив
Работник
03.10.2024
Коммуникации между сотрудниками центрального аппарата и региональных офисов. Честность, открытость руководства, готовность помочь, забота о персонале.
Работник
26.08.2024
Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста Свобода в выборе рабочего графика, руководство идёт навстречу при разрешении каких-то споров
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мособлбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мособлбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2026
Довольно быстро адаптировалась, поняла, что меня приняли, что я часть команды. Для меня важна обстановка в коллективе, так что это имело значение. Сама работа отвечает моим ожиданиям. Ничего сложного при моей организованности и коммуникабельности. График без накладок 3/3. Зарплата вовремя. Руководство не создает лишнего напряжения.
Оператор 1С
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
22.07.2025
Своевременная зп, в шаговой доступности от метро, дружный коллектив
Работник
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
24.06.2023
недостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что "притрешься" к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом деле уже до тебя продуманы так, что бюджет в них только твоя белая зарплата в несколько десятков тысяч... какая тут пожарная безопасность на складах и выставочных павильонах. И вот к концу подходит второй месяц и дальше читаем недостаток 1..
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы