Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКлин
Комментарий
Заработную плату, поменять график(не с 6 утра, а с 8) Своевременная зарплата, без задержек,премирование за выслугу лет, рядом с домом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2024
Оплату труда, график работы , спец одежду. Соц пакет, инструменты , снабжение, лояльность руководства
01.10.2024
Шумность в цехах, вредность самого производства, но от этого никуда не деться. Близость к дому, неплохая зарплата для региона, столовая на территории, регулярное снабжение СИЗами и одеждой.
25.09.2024
Лучше не бывает все что нужно все есть и СИЗ и условие Все отлично и коллектив и руководство и отдых и доставка до работы и столовая хорошая и зарплата достойная все по белому
09.08.2024
Зарплату хотелось бы в рынке. Премирование сотрудников более чёткое, чем было. Международная компания, отличный опыт взаимодействия, интересные клиенты и продукты.
24.02.2024
При высоком и разностороннем уровне задач зарплата зачастую не соответствует. Очень медленный рост. Отличный работодатель. Уважение к каждому сотруднику, высший менеджмент прислушивается к подчиненным. Интересные и амбициозные задачи без потолка. Хороший коллектив.
21.02.2024
Нехватка персонала, зарплаты не самые низкие, но нельзя их назвать и высокими, особенно если делать поправку на требуемый уровень знаний Корпоративный транспорт, лояльность руководства к людям, желающим работать, ДМС, компенсация питания, ежегодные индексации зарплаты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клинский Стекольный Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы