Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
ЗП ниже чем везде и максимально "оптимизирована". Отношение в трудягам хамское и пренебрежительное, текучка большая. Люди увольняются группами, не просто по одному. ИТР, который сидит по кабинетам, ещё более-менее держится, а вот работяги бегут, а на их место принимают не всегда достаточно квалифицированный персонал. А потом от этого персонала ещё что-то требуют. В жилом комплексе жить можно, есть спортзал и зона отдыха, где-то есть баня. Несколько столовых, кормят не очень, за время работы качество еды ухудшилось. Есть какие-то активности, но они в основном для офисного планктона в Красноярске. Путевки в санатории тоже есть, но на что-то нормальное претендовать не стоит, это не для простых работяг. ДМС не большой, но есть. Доставка до базовых городов самолётом-поездом организована хорошо. Даже от аэропорта до ЖД и обратно есть автобусы. В приказном порядке вынуждают делать разные интересные вещи: зарплатные банк только ВБРР, который максимально неудобен, профсоюз обязателен, прививки обязательны. Хочешь не хочешь - сделаешь, проведут беседу. ЗП складывается так: минимальный оклад (пару тройку десятков тысяч), а уже к нему плюсом 80% северная надбавка, премия 30%, суточные 800 рублей сутки, и по мелочи ещё что-то. Премии могут лишить при удобном случае. Межвахта не оплачивается. При приеме на работу льют в уши, по факту оказывается не так.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Повышение заработной платы,условия труда,и возможность развития Коллектив и условия труда,а так же возможность развития и хороший досуг
30.11.2025
Увеличить оплату труда, для более высокой мотивации работников на производстве. Прекрасная компания! Условия труда, коллектив, оборудование, все на высшем уровне!
27.11.2025
Заметил, что некоторые рутинные процессы можно оптимизировать. Мне очень понравилась атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, а руководитель открыт для общения.
21.11.2025
Сократить время в пути, улучшить качество связи. День приезда на вахту сделать организационным, особенно для новеньких ( после перелета, с непривычки, большинство испытывают плохое самочувствие) Бытовые условия очень хорошие, питание вкусное, корпоративные мероприятия разнообразные. Дружный коллектив 👍
18.11.2025
Улучшить системы очистки воздуха в производственных помещениях Возможность карьерного роста и развития, дружный и слаженный коллектив
15.11.2025
В данный момент меня, как сотрудника, все устраивает. Улучшать пока ничего не надо Лучший коллектив и начальство. Предоставление обучения для повышения квалификации и переподготовки
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восточно-Сибирская нефтегазовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы