Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛуховицы
Комментарий
Мотивацию, зарплату. Отношения между отделами, обратную связь между руководством и операторами. Так же больше информации от группы ремонта о сроках починки оборудования в критических ситуациях. Возможность развиваться, получить новые навыки, ознакомится с промышленностью гофрокартона. Узнать много нового.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2025
Установить сисетему кондиционирования на производстве флексо завода. Конкуретная зароботная плата, возможность развития и карьерного роста.
20.09.2025
пересмотреть бонусы за лояльность, пакет ДМС, упростить ряд бизнес-процессов надежность, стабильность, безопасность, открытость, стремление к инновациям, система обучения, адаптации новичков
20.09.2025
Предоставить расширенный ДМС, добавить корпоративные мероприятия, Доставка, хорошая столовая, подарки детям на новый год и 1 сентября
10.02.2025
Руководство не слышит сотрудников , пытаясь увеличить объемы производства любыми способами, демативируя лишениями премии, а нужно бы реально оценивать качество расходников и состояния оборудования. Стабильный доход, доставка до работы, хороший коллектив, хороший соцпакет.
28.12.2024
Хочется пожелать не терять выбранные направления развития и деловую хватку. Современное производство. Полностью "белая" компания. Забота о людях на первом месте.
23.11.2024
Пока все устраивает, но всегда есть что улучшить, необходимо всегда двигаться вперед в ногу со временем. Компания работает в белую, все выплаты вовремя, хороший коллектив, хорошие условия труда, ежегодная индексация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ново Пакаджинг ББ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы