Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Такси 369
Москва
Комментарий
Нет такого. Меня устраивают условия труда и прекрасный профессиональный коллектив. В компании есть все для работы и развития сотрудников. Прогрессивная компания. Прекрасный коллектив профессионалов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Такси 369
25.03.2025
Дисциплина. Коммуникацию между офисом и сервисом. А так же улучшить работу механиков. График работы 5/2. Отличное руководство. Есть столовая и комната отдыха. Дружный коллектив что в сервисе и офисе. Хорошая зарплата.
Работник
25.11.2024
Нагрузку на 1 спеца отдела, понимание объема задач и реальности сроков, научить сотрудников корректно вносить информацию. Будьте внимательны тк зп выплачивается 1 раз в месяц, 25 числа вы получаете от 10 до 20 тысяч, все остальное 10 числа. В зависимости от отдела вы либо будите не делать ни ничего, либо вас завалят по самые уши еще погонять будут бесконечно. Слова с делом расходятся через раз, поэтому любая плюшка которая описана в вакансии заканчивается по прихоти владельца. Отношение по принципу: есть люди ровные - а есть ровнее. Чем больше вкладываешься в работу, тем больше будешь работать. Удобное место расположения, наличие не дорогой столовой, приятные бонусы в виде топливной карты и карточки на обед по сроку работу. На этом точка.
Работник
22.09.2024
У нас и так все самое лучшее. Хотелось, чтобы в дальнейшем в программе лояльности были лучше условия. Лучшая компания 369, лучшие коллеги. Наша компания оплачивает больничные, корпоративы, отпуск. Также у нас появилась программа лояльности для сотрудников.
Работник
20.04.2024
Сменить руководство) Набрать не токсичных сотрудников, сделать прозрачной систему мотивации, чтобы каждый понимал, сколько он должен зарабатывать, дать возможности роста всем сотрудникам, а не только «Лидерам мнения», проводить обучение, а не только обещать его. Думаю этого достаточно Мало, что хорошего помню, разве что стабильные выплаты белой зп и дмс, на этом плюсы заканчиваются
Работник
13.03.2024
Коммуникацию между отделами , но с этим компания активно работает) Все честно и понятно. В компании отсутствует бюрократия при принятии решений. Сильные руководители , и возможности профессионального роста)
Работник
24.11.2023
Передачу информации между сотрудниками, корпоративную культуру, рабочее место сотрудников Вовремя выплачивают средства, нет скрытых камней. Хороший коллектив, доброжелательный и готовы помочь. Из минусов крайне слабый офис, компания позиционирует себя как лидер рынка, на деле это чуть ниже среднего, начиная от контингента и заканчивая сотрудниками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Такси 369
Помогите составить детальное представление о работе в компании Такси 369. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
Сборщик заказов
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы