Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Иногда хотелось бы немного больше внутренних мероприятий или командных активностей — это помогло бы ещё сильнее укрепить корпоративный дух. В остальном всё на хорошем уровне. Работаю в компании уже пятый год и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно стабильно. Зарплата без задержек, есть ДМС, оплачиваемый отпуск, руководство всегда идет навстречу в сложных жизненных ситуациях. Рабочая атмосфера комфортная, коллектив всегда готов помочь с любыми вопросами, а руководство — адекватное и открытое к диалогу. Приятно работать в компании, где чувствуешь уверенность в завтрашнем дне!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2025
Гибридный формат работы, больше активностей в течение рабочей недели Очень сплоченная дружная команда! Комфортабельный офис, четкое управление процессами продаж, ясная ценовая политика. Продавать оборудование легко, бренды узнаваемые и себя зарекомендовали. Проходят мероприятия для дилеров
09.11.2025
Зарплата в разы меньше рыночной, большая текучка кадров, инициатива не приветствуется. Работа не напряжённая без оперативных задач в своем темпе, премия напрочь отсутствует (даже за перевыполнения плана). Директора будут считать и следить, когда и во сколько ходите на перекур, но выполненную вашу работу они почему-то не видят. Держать и уговаривать остаться в компании вас не будут (бывали случаи когда человека просили уйти в один день) Если вы амбициозный только что закончивший институт то это место для вас на год и не более, с опытом работы не рекомендую это место В шаговой доступности от метро Петроградская. Уютный и просторный офис. На этом все
25.10.2025
Отличный коллектив, сотрудники являются хорошими людьми и ценными специалистами. Комфортный офис.
16.10.2025
Индексация зп в соответствии с реалиями, а не на тысячу раз в несколько лет. Большинство сотрудников сидит на мизерных окладах. Сдерживать обещания и выплачивать обещанные премии Нормированный рабочий день. Нормальный коллектив. Больше нечего сказать
16.10.2025
Внедрить больше обучений для сотрудников, для профессионального и личностного роста Очень хорошая, стабильная компания, где работают не просто профессионалы, но и замечательные люди, где прекрасные условия для развития, перспективы роста, и приятная атмосфера.
12.10.2025
Заработная плата ниже рыночного уровня. Процесс согласования внутри отдела занимает слишком много времени, что негативно сказывается на эффективности работы. В последнее время наблюдается текучка кадров, что приводит к возникновению проблем в рабочих процессах. Доступ к ДМС предоставляется только после года работы в компании. Отличный коллектив, симпатичный офис в шаговой доступности от метро. Стандартный график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРЕЙДКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы