Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания существует уже 10 лет, стабильная. Процессы продуманы и налажены очень хорошо. Есть четкие инструкции, регламенты, руководители помогают. Всё упорядоченно. Платят четко по договоренностям. Есть возможности для роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
за выполнение плана доп. заработок, различные бонусы и плюшки
28.02.2025
Можно выбрать любой график, прекрасный коллектив и руководство, своевременные выплаты
28.02.2025
Бешенный темп работы (20-30 звонков в час), из-за которого портится здоровье, мало перерывов за смену, однообразие. Организация отпусков (2-3 недели в год). Удобный график (2/2). Надежная, интересная, стабильная компания (работает более 10 лет). Суперпозитивный, эмоциональный, интересный продукт (занятия музыкой). Отстроенные, удобные инструменты для работы (срм-система, телефония) - приятно работать. Стабильная, хорошая з/п (раз в неделю). Приятный коллектив. Руководство настроено на развитие сотрудников.
24.02.2025
Устроился в компанию пару месяцев назад. С того момента перестал искать работу. Здесь мне предложили интересные условия по деньгам, а также меня слышат, что очень важно. Менеджеры "на голову не капают", что тоже важно. То есть достаточно взрослый подход: Хочешь работать и развиваться - будешь получать хорошие деньги и получишь обучение. Не хочешь - тебя не будут мучать допросами. Я уходил несколько раз из компаний из-за "хронического ливня на мозги". В компанию приходят новые люди, но при этом текучка не высокая
20.02.2025
- обучение сделано не лучшим образом, поиск информации в техничке не интуитивен даже после выхода в должность - от скрипта ни шага в сторону - продажи продукта построен на "эксклюзивном предложении" в течение ограниченного времени, что накладывает массу неприятных нюансов - РОП не является наставником, не ждите менторства и крутой обратной связи - планерки не имеют смысла, коллектив не сближают, РОП не даёт инсайты и не мотивирует
20.02.2025
Супер позитивная команда, эмоциональный продукт, море музыки и кайфа, высокий заработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании GUITARDO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
27.06.2023
Работаю в Колл-центре данной компании. Зарплату платят в "черную". Людей берут с иностранными акцентами, это вообще какой-то кошмар, налоги не платят, спокойно могут уволить в один день без ответа и привет ( при мне четверых так выгнали ). И кстати, о зарплате... Вы не получите столько сколько заработали по их мотивации. Пойду писать на них жалобу в налоговую, пусть закрывают этот отдел, а то беспределят.
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы