Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоломна
Комментарий
Уровень ЗП, индексация окладов, более четкое планирование и выбор направления развития, последовательность в управляющих действиях Отсутствие излишнего прессинга, возможность развиваться и обучаться, возможность самостоятельного планирования действий, заточенность на результат, а не на трату рабочего времени
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2024
Коллективных мероприятий и поездок, думаю, можно еще больше))) А так же активности и взаимодействия на городских праздниках и мероприятиях, больше информировать о нас людей. Начинала в данной компании как специалист по закупкам, но благодаря обучению и наставничеству выросла в профессиональном плане до руководителя отдела и в компании много подобных примеров. Очень слаженный коллектив, комфортный офис, много интересных проектов, для активных людей - идеальное место работы.
01.03.2024
Не хватает плотной работы в отделе развития в связи с перестановками. Однако, это может быть отличным заделом на будущее. А еще конфеток на кухне хочется побольше..) Отличный коллектив, который всегда поддержит в любом вопросе. Руководство компании всегда открыто к предложениям и нету, этакой, закрытости от своих сотрудников.
17.01.2024
В целом все отлично! Хотелось бы побольше массовых мероприятий, корпоративов и новую кофемашину! Отличная компания с лучшими условиями во всех отношениях и по оплате труда и по отношению к сотрудникам. Коллектив очень дружный. В общем, на работу как на праздник. Руководство всегда идет на встречу новым идеям и дает возможность развития роста.
17.11.2023
- Нужно упростить некоторые алгоритмы в работе - Индексация ЗП Отличный офис, дружный коллектив, руководство, которое может выслушать и самое главное услышать твои мысли, нормальная з/п в нашем регионе. На моей должности нет жёсткой привязки к 5/2, главное в рабочее время быть на связи и выполнять поставленные задачи вовремя, если нужно поработать из дома или уйти пораньше/придти попозже - вполне возможно. Есть сотрудники, которые из-за удаленности от офиса уже достаточно давно работают из дома и проблем с этим не возникает. Инициатива приветствуется.
22.09.2023
Обучение сотрудников и наставничество в начале их карьеры. Побольше развивающих тренингов направленных на развитие переговоров,личности и т.п. Своевременная оплата заработной платы.Забота о сотрудниках от кофе в офисе до наикрутейших корпоративов. Возможность работать удаленно. Мотивация сотрудников. В плане развития , можешь спокойно свои идеи рассказать руководителю, выслушают и помогут, направят в нужном направлении. Второе, это то, что у всех есть возможность не просто хорошо выполнять свою работу, но самореализоваться и получить моральное и материальное удовлетворение. Зарплата без потолка, работа в удовольствие.
09.08.2023
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ, перестать нервничать, начать получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь, ТО ВАМ НЕ СЮДА!!!! - уровень дохода минимальный! Хотя в вакансии указывают хорошую з/п !!! На деле и в два раза меньше получите, потому что kpi не выполнили, лицом не вышли и т.п - нереальный ежемесячный план, который полностью ломает желание работать в компании, не говоря уж о перспективах карьерного роста; - Гигантский объем работы за смешные деньги. - категорически не рекомендую данную компанию, не тратьте свое время, поберегите нервы! - уютный современный офис в центре города - чай, кофе от фирмы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Play Telecom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы