Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Псков
Комментарий
Нагрузка больше, из за увольнения сотрудников,зп.маленькая при такой нагрузке, премия стала меньше(( график никакой личной жизни после такой нагрузки. Когда я пришел в Леруа Мерлен , график был нормальный первые два года (можно было по возможностям и руководитель шел на встречу), коллектив был полноценный, премии хорошии,нагрузка,была, но не заметная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
25.07.2025
Нет замечаний. Компания даёт все инструменты и навыки для развития. Сложности могут возникнуть при неправильном их применении. Законопослушная, белая компания. Тёплый коллектив, дружелюбная атмосфера. Оптимальный соц пакет для работника. Премии и повышения зарплаты. Возможность карьерного роста.
Работник
24.07.2025
Заработанную плату, больше льгот, премии побольше. Сотрудники не отдыхают, сильно устают от рабочих процессов Рабочее место в тепле, выдают рабочую форму, премии (небольшие) раз в квартал, столовая для сотрудников, наличие курилки и комнаты отдыха, льготы
Работник
23.07.2025
Нужно увеличить заработную плату она очень маленькая, штат очень маленький на сотрудников большая нагрузка Есть комнаты отдыха, питание оплачивается, есть бесплатный спорт зал, форму выдают
Работник
21.07.2025
Заработная плата-ниже рынка. Требования высокие, денежная мотивация не сопоставима с требованиями. Низкие зарплаты Наличие своей столовой с поварами. Наличие тренажерного зала ( маловат конечно, но все же есть )
Работник
20.07.2025
На складе я работала когда он еще только открывался на тот момент было холодно находиться в зоне разгрузки и не хватало комнаты отдыха. Так же ночные смены давались с трудом Работала как в офисной зоне так и в складской. В офисе есть классная столовая, брендированно оформлены столовая, этажи. И там и там выдают форму полностью от обуви до куртки хорошего качества и новую, естественно. Приветливый, замечательный коллектив.
Работник
17.07.2025
В целом придираться к мелочам не хочется но было бы не плохо повысить сумму на карте питания Руководство Атмосфера в коллективе График Корпоративный транспорт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
Сотрудник
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
Менеджер по работе с клиентами
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы