Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить корпоративную культуру,Проводить мероприятия направленные на сплочение команды, больше профессиональный тренингов для отдела продаж В компании работают профессионалы обладающими необходимым набором компетенций, полностью белая заработная плата, хорошие условия труда.Хорошее сопровождение IT, корпоративная мобильная связь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2026
Склочный коллектив, предвзятое отношение к новым сотрудникам. Ввода в должность нет - один раз покажут, дадут инструкции на бумажках и скажут "теперь делай все сам". Никто ни за что не хочет нести ответственность и пытаются скинуть ее на других. Руководитель отдела - административный персонал, работы с коллективом нет. Много бюрократии. Генеральный директор бывший военный, прослушивает телефонные звонки и читает переписки. В принципе некоторые моменты в работе как в казарме.
02.12.2025
Приходя в данную компанию вы подписываетесь на хаос. Ориентиры будут меняться каждый месяц, полтора. Компания инертна, не развивается и застыла на месте, не растет и не предоставляет возможности для продвижения, любые обещания остаются лишь словами. Нет сильного/ных лидера/ов, руководители отделов не поддерживают развитие команды, просто контролируют процессы. Научиться чему-то или вырасти профессионально здесь не получится. Очень скромный с б/у техникой и мебелью офис, расположенный рядом с заброшкой. Экономия на канцтоварах. Ноутбуков нет, только стационарные компьютеры. ДМС после 5 лет работы. Зарплата белая вовремя без задержек. Есть кофемашина. Недалеко от метро.
22.10.2025
Здание старенькое, но это дело привычки, ко всему со временем привыкаешь. Можно увеличить число совместных дней отдыха (корпоративные мероприятия) В данной компании работаю уже более семи лет, что является большим показателем, что тут все стабильно. Проходила обучение за счёт компании, выросла в должности. Офис расположен недалеко от метро, есть парковка для авто. Руководство компании выкладывается в сотрудников, прислушивается, обеспечивает необходимым.
16.10.2025
Ускорить согласование по решению не стандартных ситуаций. Наладить взаимодействие между подразделениями, т.к. в процессе роста компании и появления подразделений был упущен момент взаимодействия между ними. Компания растет и развивается, можно учиться и развиваться вместе с компанией. Коллектив замечательный: если есть проблема, помогут разобраться и поддержат. Руководство старается сделать рабочий процесс комфортным, в этом году открыли комнату отдыха для персонала.
01.10.2025
: Хотелось бы гибридный график работы, хотя бы пару дней в неделю. Больше корпоративных мероприятий. высокая зарплата, дружный коллектив, адекватное руководство. Есть парковка во дворе для авто, место на ней всегда можно найти. Есть хорошая кухня и комната отдыха. Первое время было тяжело, но коллеги помогли, да и руководство дает время на адаптацию. Задач много, но на работе не задерживаюсь, все успеваю.
15.09.2025
Все в порядке, улучшать в целом нечего, никаких проблем в ходе работы не возникло Все отлично, очень порядочный работодатель, всё делается как надо, комфортный офис и дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Звукоизоляционные Европейские Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы