Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВологда
Комментарий
Маркетинг на нуле, увы. ПО устаревшее. Зарплаты не на уровне. Непосредственный руководитель. Условия приемлемые, есть перерыв на обед. Есть кофеварка, микроволновка, холодильник, чисто.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Раз работа в самом центре- машину не припарковать. Работа в центе, дружный коллектив
17.10.2025
Поднять зарплату, пересмотреть систему премирования, не экономить на сотрудниках (включать отопление в холодную погоду, включить горячую воду). Не сокращать опытных сотрудников, обучать работе новых. График работы. Коллектив. Есть ДМС. Оплачиваемый отпуск, мат. помощь к первой части отпуска.
14.07.2025
Отношение руководства к профессионалам, и в целом к работникам. Систему оплаты труда. Нет стабильности- совсем! Комфортный офис в центре города, режим работы, коллектив, ДМС.
05.05.2025
Коммуникации между сотрудниками. Чтобы отделы банка работали друг для друга, а не обособлено Близость к дому, больше особо не найти. В целом все процессы из 96 года
20.03.2025
Уровень дохода оставляет желать лучшего Удобно было добираться до работы. Возможность поставить полноценный обед с выходом с рабочего места. Интересные задачи, возможность планировать свой ден. Хороший коллектив.
06.02.2025
Увеличить уровень доходов. Годовые премии, 13 з/п.- отсутствуют. Работа в Центре города, доступность транспорта. Хороший коллектив и руководство. Отзывчивость коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Вологжанин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы