Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Адаптационную программу новых сотрудников. Провести обучение руководителя Отдела экономики и контроллинга деловому этикету. Официальная заработная плата, удобное расположение, масштабные цели, интересные задачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2025
Возможности для роста, управление многозадачностью Все понравилось, работадатель хороший
08.08.2025
Всё устраивает, возможно больше интересных разносторонних задач для работы. Профессиональная атмосфера и сплочённый коллектив. Компания отличается высокой организацией рабочего процесса, квалифицированным руководством и дружелюбной атмосферой среди сотрудников. Коллектив характеризуется профессионализмом, взаимовыручкой и конструктивной рабочей средой. Работа организована чётко и эффективно, что способствует высокому уровню производительности труда и достижению поставленных целей.
02.08.2025
Больших негативных впечатлений у меня не осталось. Я был доволен коллективом и командой. Если именно что-то улучшить, так это возможно немного корпоративную культуру за пределами рабочего пространства. Работодатель предоставляет карьерные возможности. Хороший уровень заработной платы. Социальные выплаты положены.
28.05.2025
Руководство свою работу скидывает на подчиненных, премий никаких не дают, зарплата маленькая, получила нервный срыв (хотя очень спокойный человек). Мебель старая, в кабинетах очень холодно зимой. Стабильный доход, интересные объекты, выезды на объекты. ДМС после испытательного срока
06.05.2025
Конкурентная оплата труда. Интересные проекты, понимающие руководители. Возможность реализовать себя.
15.11.2024
Все что есть, необходимо улучшить. Начиная от элементарных условий труда, до карьерных возможностей. Абсолютно не сплоченный коллектив, никакой корпоративной активности. Отделы грызутся между собой и общаются через зубы. Все за свой счет: сломался стул - чини сам, закончились единожды выданные ручка и блокнот - докупи сам или жди подарка от сторонней организации. Годовую ничтожную премию делят на три раза или выписывают «новую премию» но деньги берут из основной. Никакие обещания не выполняются. И это только то, что пришло мне сходу. Там целый лес проблем, с которыми, увы, никто не собирается бороться. Оформление по ТК РФ, со всеми гарантиями. Но это более норма, чем какая-то уникальность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центральный проектно-технологический институт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы