Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить уровень заработной платы для ИТР. Отзывчивое руководство к просьбам сотрудников, отличная компания для начала рабочей деятельности в строительстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.08.2025
Улучшить цифронизицию процессов, автоматизировать рутинные задачи Отличный работодатель! Руководство поддерживает, коллеги всегда готовы помочь. Процессы выстроены грамотно, есть возможность учиться и расти. Атмосфера рабочая, но дружелюбная. Рекомендую!
28.04.2025
Увеличить время отдыха на перекуре увеличить время обеда. Утеплить цех т.к зимой очень холодно Работодатель предоставляет все необходимые вещи для работы спец одежда перчатки обед, хорошее отношение к сотрудникам
28.01.2025
Отличная компания , можно добавить больше коммуникация между сотрудниками . Офис в центре города, что очень удобно. Своевременная выплата заработной платы, адекватное руководство, в кабинетах делают современный ремонт, хорошая зарплата .
12.11.2024
Условия в помещении, т.е отопление зимой. Производство новое , оно улучшается со временем Понимание между работниками, идёт на встречу коллективу, директор добрый человек
06.05.2024
Нет своего КБ, а на реконструкции конструкторское бюро должно быть в периметре группы компании или хотя бы дипломированные ГИП. Думаю это временно. Рано или поздно понимание прийдет. В общем. Компания имеет большой «портфель земли» и далеко идущие планы. Опыт компании в жилищном строительстве огромен. Строительство ведется с надлежащим качеством (СП+)! Всем. Уверенно идет к своей вершине, современный и стремится быть ультрасовременным.
04.08.2022
Зарплату и системный подход к организации строительных процессов Возможность профессионально развиваться, возлагается широкий спектр обязанностей на одного сотрудника, в результате - повышение проффесионализма.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОСТОВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы