Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
ДМС хотелось бы не только поликлиники Соснового Бора, но и Санкт-Петербурга. Стабильность, уважение на рабочем месте, безопасное рабочее место, много современных стандартов, в том числе бережливое производство. Отличные возможности для карьерного роста для тех, кто действительно хочет работать и вовлечен в процесс. Обучение в процессе работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2025
Сложно сказать, вроде бы и нечего. Было бы здорово, если бы подумали в будущем о компенсации питания. Специалист В ЦКБМ больше плюсов , чем минусов. Меня устраивает, в первую очередь, адекватное руководство. Огромным преимуществом можно считать информационные системы, в которых работаем,. Коллектив молодой и очень активный, постоянно проводятся различные мероприятия
03.07.2025
Больше корпоративных мероприятий для молодежи Опытный коллектив. Стабильная загрузка до 2035 года
03.07.2025
Побольше мероприятий для молодежи Доброжелательный коллектив, хорошая зарплата , хорошие условия для карьерного роста. ДМС, оплачиваемый спорт и детям лагерь.
03.07.2025
Из предложений хотелось бы молодежное пространство заиметь, активистов у нас много, а собраться негде. Я бы не сказал, что в ЦКБМ плохо. Смотря с чем сравнивать. На прежней работе ( не буду называть какой) уйти на больничный - целая проблема, посылают куда подальше и злятся. Как будто я на Мальдивы уехал, а не заболел, как будто сами не болеют. А тут заболела и ничего, никто ничего не сказал. Дело то житейское. Еще и бассейн оплатят, и питание в столовой. Вон парковку для машин будут расширять. Очень плохо видно живем, раз машины уже негде ставить.
28.02.2025
Сдвинуть график работы на пару часов. Отзывчивость коллектива, хороший социальный пакет, много различных спортивных мероприятий для персонала.
28.02.2025
Что можно улучшить Первое впечатление очень хорошее. Работы много, отсидеться не получится. Всë, что обещали, так и есть. Все проблемы были озвучены на этапе собеседования, значит о них знают и над ними работают. Компенсация питания заработала не с 1го рабочего дня, только через неделю. Парковку надо увеличивать, с утра найти место с трудом. Хотел бы рассказать о процессе трудоустройства. Елена из отдела кадров - великий профессионал! Всë очень чëтко, грамотно, быстро, всегда на связи по вотсап. Всегда поможет и подскажет, всегда с улыбкой. Приходишь в отдел кадров как к себе домой! Процесс трудоустройства занял 3 недели, первая встреча в отделе кадров, провели в цех, показали, рассказали про условия. Масштабы впечатляют, в цеху идеальный порядок. Анкету заполнил сразу в отделе кадров, через 2 дня был ответ о приëме. Медосмотр прошел за 1 день, ждать результатов 5 дней, ну и отработка у прошлого работодателя. И вот уже я в ЦКБМ!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цкбм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Все проблемы решаются по мере их поступления. Фирма динамично развиваться. Понимающие начальство, которое слышит своих сотрудников, ценит их. Отличный веселый коллектив с которым приятно трудиться.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
12.10.2024
В целом никаких критичных недостатки нет, фирма ежегодно улучшается и развивается Хорошие условия для работы, удобное местоположение офиса, регуляторные карпоративные мероприятия.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы