Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стабильность, белая зарплата дважды в месяц, дружный адекватный коллектив. Люди умеют работать в команде и вместе достигать хороших результатов! Каждый занят своим делом, каждый профессионал в своей работе. Удобная парковка, есть перерыв на обед и с работы уходишь вовремя. Веселые корпоративы. Самое лучшее место, где мне довелось работать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Всегда есть что улучшать. Местоположение компании.Устаревшие не усовершенствованные взгляды на рынок и мир. Стабильная компания, с хорошим и стабильным уровнем дохода не зависимо от сезонности в продажах. Есть корпоративная жизнь. Лояльность поддержка от коллег и руководства. Есть карьерный рост внутри компании.
04.03.2025
Часть медиа-ресурсов (сайты) почему то заблокированы, вывеска компании при въезде на территорию отсутствует, клиенты и партнеры не сразу могут найти. Близко к дому, своевременная выплата заработной платы, охраняемая парковка, удобный рабочий график. Т. к. это территория пром. зоны тут есть автоматы с едой и напитками.
28.02.2025
Близко к дому, своевременная выплата заработной платы, охраняемая парковка, удобный рабочий график. Т. к. это территория пром. зоны тут есть автоматы с едой и напитками.
28.02.2025
Стабильная компания, с хорошим и стабильным уровнем дохода не зависимо от сезонности в продажах. Есть корпоративная жизнь. Лояльность поддержка от коллег и руководства. Есть карьерный рост внутри компании.
24.02.2025
Крупный поставщик с большой базой клиентов, что позволяет обеспечить поток сделок и менеджеров работой.
23.02.2025
Проработала в компании более 3 лет. На входе в компанию опыт в продажах был небольшой. Получила отличную школу. Благодарна руководству, что дали шанс проявить себя. Планы выполняла, зарплата росла. Закрыла ипотеку. Ездила в командировки, была в интересных местах. Давали хорошие опускные. Компанию на рынке хорошо знают, после Стройсистемы легко устроиться в другую компанию. Отличный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь. Общаемся с коллегами по сей день. Вспоминаю это время с настальгией. Переехала в другой регион, пришлось сменить работодателя. Советую для трудоустройства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройсистема. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы