Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал в отделе продаж. Нет руководителей , совсем То что там есть, это пародия на пародию. Два клоуна, один ш окающий , второй гекающий. Не понятно как такую чушь приняли в компанию Нет ввода в должность, от слова совсем. Вечно кого-то поливают , мат перемат. На Х таскаю руководителя и он сотрудников. Клиенты посылают, далеко и просят вежливо не звонить и не появляться. Отсюда и продаж 0. Бизнес центр рядом с метро. Можно не напрягаться на работе. Складно рисовать перспективы и со всем соглашаться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2025
Постоянная текучка сотрудников отдела продаж. меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещаю горы золотые, каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника , готов делиться прибылью, пустозвонство. Вечно ни кто ни что не знает, и ссылаются на ген директора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да в принципе ко всему коллективу от ген руководства. Мат и неграмотная речь так же особенность общения в компании. Приходят развесивший уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость, это приходить за 10 минут до начала трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 19-15 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач, это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил то план ставиться ориентируясь на мокрый палец и ветер в голове стратега)) Расположен у метро. Бизнес-центр категории В+
05.07.2025
Помните старый мультфильм «Заяц, который любил давать советы»?Замечательная еще советская постановка, высмеивающая глупость и невежество. Если кратко , это история о зайце, который ничего в жизни не умел, кроме как давать ненужные и глупые советы. Он учил корову мычать, соловья петь, а щуку плавать) Например, сороконожку пытался научить правильно ходить, но в результате сделал её несчастной калекой на костылях. В финале мультфильма заяц увидел трудолюбивого бобра, строящего плотину, и решил, что бобёр тонет неправильно, главный герой надел камень на шею с помощью своего галстука, прыгнул в реку… и, по всей видимости, утонул… В большому сожалению подобный «зайчик» теперь в лице Коммерческого нарисовался и в руководстве компании ТД Автопрофи. Все знает и все умеет))) Занимался складами- нет больше сотрудников, возглавлявших складские комплексы и отработавших в компании 10+ лет, полез в Отдел продаж- нет больше ни руководителя этого отдела, ни команды, как впрочем теперь уже и продаж ( помахал рукой даже сотрудник отдела, который стоял у истоков и посвятил компании почти 17 лет), сунул свой нос в бухгалтерию- нет больше по настоящему грамотного и опытного Главного бухгалтера. Этого мало, занялся отделом персонала- до свидания сказала руководитель, работавшая в компании с 2011 года. Кто на очереди? Наверно, отдел закупа и отдел дизайна. Держитесь ребята) В целом хорошая компания, со своими традициями и бытом. Уютный офис, классные корпоративы, ДМС, новогодние подарки детям. Замечательный коллектив, который к сожалению за последние полгода очень сильно изменился.
27.06.2025
Благодаря так называемому "руководителю" в Славику на одной из территорий рухнули продажи, а персонал он просто подставил. Знаю, что до руководства уже вся информация дошла и его уже уволили, карма все-таки догнала его. В остальном - хотите роста, научиться решать сложные задачи и прокачаться - это удачное место для целеустремленных и сильных людей. Компания делает новый виток в развитии в 2025 году. Новые сотрудники, более лучшие условия, обновленная мотивация для сотрудников. Конкурентный товар, новые линейки производят и выпускают на рынок, тут есть куда расти. Что удивило - гибкость в работе. Да, требования руководства к профессиональному подходу жесткие, но компания учит и выделят для этого время.
26.06.2025
С приходом нового коммерческого директора Серёжи (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжала ухудшаться. До 2025 года в местном офисе был отличный руководитель отдела продаж, который знал все маршруты и умел находить общий язык с клиентами. Регулярно выполнялся план продаж, и компания росла. Однако этот период закончился в конце 2024 года, когда пришли новые руководители. Как говорится, лучшее — враг хорошего.
26.06.2025
На сегодняшний день основной недостаток это два Аля руководителя Сережа и Игорек, первый просто уволит в перспективу которой нет. Второй просто издобол впрочем как и первый. Развалили абсолютно все что работало годами. Команды поменяли уже по три четыре круга. И при этом виноваты не они. И конечно они не самостоятельные единицы все идет от собственника. Ожидания по заработной плате максимум два месяца. Далее вы ее будете видеть только в наименовании вакансии. А игорек будет «переобуваться» по три раза на день и говорить все решим очень занят)) К сожалению их уже нет.
17.04.2025
Проходил интервью на вакансию регионального менеджера. Общение происходило с руководителем по имени Игорь. Он опоздал на встречу, ссылаясь на совещание. Кроме того, постоянно торопил, так как у него снова было совещание. Но это, конечно, простительно, все мы люди и у всех бывают рабочие моменты. В конце договорились, что в течение двух-трех дней будет обратная связь. В итоге он улетел в командировку и все. . . тишина. Начинаю выяснять у HR Татьяны, но никакой информации нет, то она в отпуске, то позже сообщат о решении. Я в принципе понял, что "заниматься ожиданием погоды не имеет смысла". Но, по-моему, вы считаете себя настоящими профессионалами в своей области. . . . Любой кандидат имеет право на получение обратной связи. HR - это лицо компании. Понимаю, сколько хороших сотрудников прошло мимо этой компании. . . . Хороший продукт, отличная должность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы