Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Проектный Институт Тверьжилкоммунпроект
Тверь
Комментарий
Условия работы неоднозначные. Оклад — только прожиточный минимум, а премии зависят от удачи. Из плюсов: современный офис с новым ремонтом, хорошая обеденная зона, пытаются обучать сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Проектный Институт Тверьжилкоммунпроект
08.10.2023
Ввести систему ДМС и прочих бонусов. Компания "Тверьжилкоммунпроект" предоставляет отличные условия для работы, как в удалённом формате так и для работы из офиса. Для меня наиболее значимой является возможность постоянно повышать свои знания, и применять их на практике. Очень отзывчивый и сплоченный коллектив. Пришла в компанию после 3 декретов. Можно сказать всему научили с нуля, за что очень благодарна руководителю.
Работник
26.09.2023
Увеличивать вовлечённость рядовых проектировщиков в процесс продаж. В продажи погружается с головой руководство проектного отдела Работая в компании "Тверьжилкоммунпроект", я чувствую себя в своей тарелке. Здесь я имею возможность развивать свои навыки в области продаж, строить долгосрочные отношения с клиентами и достигать поставленных целей. Я горжусь своими достижениями в продажах, заключенных договорах. Чувствую свою причастность к чему-то "большему" и чувствую причастность к развитию страны.
Работник
15.08.2023
Расширить обучающие программы для персонала Разработать более привлекательные бонусные программы Усилить командное сотрудничество Разработать стратегию удержания талантов в компании Работая в компании Тверьжилкоммунпроект", я нашла идеальное сочетание технических знаний и творческой свободы. Здесь я имею возможность внести свой вклад в разработку самых различных проектов - от больших производственных зданий и складов, до комплексной малоэтажной застройки. Работа в такой команде вдохновляет меня на новые идеи и достижения.
Работник
06.08.2023
Улучшить процесс рекрутинга и подбора персонала. Повысить профессиональные навыки сотрудников через обучение. Разработать стратегию удержания талантов в компании. Я горжусь тем, что являюсь частью конструкторской команды компании "Тверьжилкоммунпроект". Творческая свобода, возможность работать как с гражданскими, так и с промышленными объектами, участие в создании уникальных и функциональных проектов, возможность расширения навыков, поддержка со стороны руководства и дружный коллектив - всё это мотивирует меня достигать новых высот.
Работник
06.08.2023
Внедрить самые инновационные технологии в проектирование. Работая в компании "Тверьжилкоммунпроект", я получил возможность развивать и управлять отделом маркетинга с целью достижения поставленных бизнес-задач. Здесь я ценю поддержку и доверие со стороны руководства, а также работу в креативной и вдохновляющей среде. Я горжусь тем, что мы создаем успешные маркетинговые кампании, которые способствуют росту и развитию компании.
Работник
19.04.2023
Коммуникация между сотрудниками и руководством Близость к дому,график работы,но без учёта постоянных командировок .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Проектный Институт Тверьжилкоммунпроект
Помогите составить детальное представление о работе в компании Проектный Институт Тверьжилкоммунпроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы