Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
На 153км для геодезистов выделить больше места в кабинете и еще один компьютер нужен! Хотя бы 2 раза в месяц дать выходные дни. В остальном все на высоком уровне! З/п в срок как и говорится при собеседовании и в договоре. Условия работы отличные. Питание вкусное. Вагон -жилье улучшенного типа (теплые полы, кондиционер и т.д.). Коллектив отличный как и руководство. Оборудование новые и функционирующие. Спецовка выдается новая и качественная (летняя и зимняя сразу). Вообщем рекомендую без сомнений при выборе компании!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Все хорошо............................................................. Работал здесь почти 3 года. Компания супер, зарплата без задержек, премии. На месторождении есть все для комфортной работы и быта, включая зал. Руководитель и коллектив всегда поможет и подскажет, как делать лучше. Спасибо им. Очень дружные ребята и профессионалы в своем деле.
09.08.2025
Многие жалуются на перевахтовку. На месторождение им. жагрина из Ханты-Мансийска добираться по реке Иртыш летом занимает порядка 10 часов (если плыть без остановок). Также имеются проблемы с транспортом на месторождении. Часто не хватает техники для развоза всех сотрудников по кустам. Хотелось бы, чтобы поставили вагон-туалеты на Южно-Приобском месторождении, на Жагрина уже установили. Своевременная оплата труда, ни разу не было задержек. Сколько обещали в отделе кадров при собеседовании, столько и платили. В Ханты-Мансийске, Тюмени есть пункт временного размещения, пока ждёшь пропуск на объект. Бесплатное проживание и питание. Также платится часть от зарплаты во время этого ожидания. Стоимость ЖД билета плацкарт компенсируют, либо покупают сами, если работаешь в ХМАО. В Якутию оплачивают авиа. Проводятся различные конкурсы с призовыми среди детей сотрудников компании (последний просвещенный 9 мая). Также дают подарки детям на НГ. Ко дню строителя проходит награждение и денежное поощрение выделившихся сотрудников. Также есть 13ая по итогам года, отпускные (платятся просто в межвахтовый отдых). Что касается быта: вагон-городок с баней, стиральными машинами, спортзалом. Вагоны теплые зимой, летом спасают установленные в них кондиционеры. Также есть холодильник, микроволновая печь, чайник. Есть возможность готовить самим. С приобского месторождения каждую неделю есть выезд в город Ханты-Мансийск за продуктами в Ленту. Карьерный рост хороший при условии опыта и образования. Углубленный медосмотр каждый год, который помогает выявить болячки. Проходится за 1-2 дня полностью бесплатно. Два дня дороги (туда и обратно) с недавних пор стали компенсировать. Коллектив весёлый и дружный. Компенсируют питание или есть возможность ходить в бесплатную столовую (зависит от месторождения). Компания развивается, индексируют заработную плату. За полтора года работы ни разу не пожалел. Это моя первая компания при работе вахтовым методом. Связь на месторождениях в ХМАО везде есть с 4g интернетом.
03.08.2025
Улсловия проживания, условия для работы. Транспортная компания без транспорта. Каждый второй начальник) ЗП начисляется вовремя, больше ничего не положительного нет)
29.07.2025
Всегда есть к чему стремиться. Хороший, дружный и молодой коллектив Стабильная развивающаяся компания. Появляются новые проекты в разных регионах
27.07.2025
Даже не и знаю что можно еще улучшить , на мой взгляд, на сегодняшний день не во всех компаниях есть то, что предоставляется в данной организации ) Очень нравится компания, адекватные руководители, внимательные, отзывчивые … Есть возможность карьерного роста, условия работы и проживания как вахтовым методом так и на постоянной основе, отличные.. Столовые, бани, жилые вагоны, спорт залы на месторождениях новые, комфортные …
22.07.2025
Улучшить взаимодействие между подразделениями. Создать прозрачную коммуникационную стратегию Большая развивающая и растущая компания. Развита корпоративная культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Сибирский регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы