Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Увеличить заработную плату Зп вовремя, хорошие условия труда, поддержка от руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Все хорошо............................................................. Работал здесь почти 3 года. Компания супер, зарплата без задержек, премии. На месторождении есть все для комфортной работы и быта, включая зал. Руководитель и коллектив всегда поможет и подскажет, как делать лучше. Спасибо им. Очень дружные ребята и профессионалы в своем деле.
09.08.2025
Многие жалуются на перевахтовку. На месторождение им. жагрина из Ханты-Мансийска добираться по реке Иртыш летом занимает порядка 10 часов (если плыть без остановок). Также имеются проблемы с транспортом на месторождении. Часто не хватает техники для развоза всех сотрудников по кустам. Хотелось бы, чтобы поставили вагон-туалеты на Южно-Приобском месторождении, на Жагрина уже установили. Своевременная оплата труда, ни разу не было задержек. Сколько обещали в отделе кадров при собеседовании, столько и платили. В Ханты-Мансийске, Тюмени есть пункт временного размещения, пока ждёшь пропуск на объект. Бесплатное проживание и питание. Также платится часть от зарплаты во время этого ожидания. Стоимость ЖД билета плацкарт компенсируют, либо покупают сами, если работаешь в ХМАО. В Якутию оплачивают авиа. Проводятся различные конкурсы с призовыми среди детей сотрудников компании (последний просвещенный 9 мая). Также дают подарки детям на НГ. Ко дню строителя проходит награждение и денежное поощрение выделившихся сотрудников. Также есть 13ая по итогам года, отпускные (платятся просто в межвахтовый отдых). Что касается быта: вагон-городок с баней, стиральными машинами, спортзалом. Вагоны теплые зимой, летом спасают установленные в них кондиционеры. Также есть холодильник, микроволновая печь, чайник. Есть возможность готовить самим. С приобского месторождения каждую неделю есть выезд в город Ханты-Мансийск за продуктами в Ленту. Карьерный рост хороший при условии опыта и образования. Углубленный медосмотр каждый год, который помогает выявить болячки. Проходится за 1-2 дня полностью бесплатно. Два дня дороги (туда и обратно) с недавних пор стали компенсировать. Коллектив весёлый и дружный. Компенсируют питание или есть возможность ходить в бесплатную столовую (зависит от месторождения). Компания развивается, индексируют заработную плату. За полтора года работы ни разу не пожалел. Это моя первая компания при работе вахтовым методом. Связь на месторождениях в ХМАО везде есть с 4g интернетом.
03.08.2025
Улсловия проживания, условия для работы. Транспортная компания без транспорта. Каждый второй начальник) ЗП начисляется вовремя, больше ничего не положительного нет)
29.07.2025
Всегда есть к чему стремиться. Хороший, дружный и молодой коллектив Стабильная развивающаяся компания. Появляются новые проекты в разных регионах
27.07.2025
Даже не и знаю что можно еще улучшить , на мой взгляд, на сегодняшний день не во всех компаниях есть то, что предоставляется в данной организации ) Очень нравится компания, адекватные руководители, внимательные, отзывчивые … Есть возможность карьерного роста, условия работы и проживания как вахтовым методом так и на постоянной основе, отличные.. Столовые, бани, жилые вагоны, спорт залы на месторождениях новые, комфортные …
22.07.2025
Улучшить взаимодействие между подразделениями. Создать прозрачную коммуникационную стратегию Большая развивающая и растущая компания. Развита корпоративная культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Сибирский регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
20.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в Ск, полицию, прокуратуру. Ханин, Деревянский Обещают рыночные зарплаты. А, далее, пол разными предлогами, врут и не платят, обнщанное. Много обманутых людей. С 2015 года
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы