Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
ДМС, доплата за выслугу лет достойная з/п для тех кто хочет работать, а не просто сидеть, столовая с обедами, большая парковка (где всегда есть место), коллектив хороший и дружный (подскажут если надо)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2024
Улучшать необходимо всё и главное не останавливаться Удобное место расположение, график работы, условия работы, организованное рабочее место
27.11.2023
Вахтовый автобус для работающих по сменам,но сейчас этот вопрос в процессе решения. Работодатель здорового человека.Созданы все условия для комфортной работы. ЗП белая, своевременно, в рынке. Прозрачная и адекватная система мотивации.Приоритет компании-ценность каждого сотрудника.Слышащее руководство.
24.11.2023
Ассортимент блюд в столовой Стабильная выплата заработной платы, дружный коллектив, удобный график работы
28.10.2023
Больше мероприятий для сплочения команды и доп. мотивации ( лагеря детям, новогодние ёлки для сотрудников, льготные ипотеки) Прекрасный завод. Везде чистота и порядок,что отмечают многие побывав здесь. Коллеги отзывчивые, всегда помогут. Равнодушных тут нет. Есть разные мотивации,доп.условия для заработка. Начальство открыто к диалогу, особенно касаемо предложений по улучшению.
28.10.2023
Организовать корпоративные спортивные мероприятия и культурные выезды, побольше конкурсов для детей, поощрения за отличную учебу и пр. В компании созданы комфортные условия для труда всем сотрудникам: - своевременная, официальная, достойная заработная плата (дополнительные денежные выплаты на дни рождения и другие важные события, мат. помощь) - компенсация обедов - организовано корпоративное такси - ежегодные корпоративные мероприятия и выезды - компенсация фитнеса
11.10.2023
Корпоративный транспорт, чтобы было удобно и спокойно добираться . Стабильность, отношение к сотрудникам, профессионализм, руководство, взаимовыручка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанский завод стальных дверей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
15.06.2026
Работаю водителем экспедитором больше 3 лет. Условия устраивают полностью. главное это конечно зарплата, на обеспечение семьи хватает. Машину изначально дали очень хорошую, почти новенькую. С ней проблем никаких. Бенз и ТО оплачивает компания, зп не задерживают.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы