Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанский завод стальных дверей
Казань
Комментарий
Ассортимент блюд в столовой Стабильная выплата заработной платы, дружный коллектив, удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанский завод стальных дверей
15.05.2024
Улучшать необходимо всё и главное не останавливаться Удобное место расположение, график работы, условия работы, организованное рабочее место
Работник
27.11.2023
Вахтовый автобус для работающих по сменам,но сейчас этот вопрос в процессе решения. Работодатель здорового человека.Созданы все условия для комфортной работы. ЗП белая, своевременно, в рынке. Прозрачная и адекватная система мотивации.Приоритет компании-ценность каждого сотрудника.Слышащее руководство.
Работник
28.10.2023
Больше мероприятий для сплочения команды и доп. мотивации ( лагеря детям, новогодние ёлки для сотрудников, льготные ипотеки) Прекрасный завод. Везде чистота и порядок,что отмечают многие побывав здесь. Коллеги отзывчивые, всегда помогут. Равнодушных тут нет. Есть разные мотивации,доп.условия для заработка. Начальство открыто к диалогу, особенно касаемо предложений по улучшению.
Работник
28.10.2023
Организовать корпоративные спортивные мероприятия и культурные выезды, побольше конкурсов для детей, поощрения за отличную учебу и пр. В компании созданы комфортные условия для труда всем сотрудникам: - своевременная, официальная, достойная заработная плата (дополнительные денежные выплаты на дни рождения и другие важные события, мат. помощь) - компенсация обедов - организовано корпоративное такси - ежегодные корпоративные мероприятия и выезды - компенсация фитнеса
Работник
11.10.2023
Корпоративный транспорт, чтобы было удобно и спокойно добираться . Стабильность, отношение к сотрудникам, профессионализм, руководство, взаимовыручка.
Работник
03.10.2023
вахту или корпоративный автобус, кофе машину, прохладную питьевую газированную воду, медицинский полис ДМС заработная плата белая, 50% оплачиваемые обеды за счет предприятия, 50% оплачиваемый фитнес, выплата годового бонуса по результатам работы всего предприятия
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанский завод стальных дверей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанский завод стальных дверей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
менеджеор по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы