Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Казанский завод стальных дверей
Казань
Комментарий
Желаю отличных успехов в развитии! Отличный завод 👍, работает на уровне мировых стандартов качества! Грамотная и своевременная подача информации.Современный подход к производству и ведению бизнеса!!! Хорошие менеджеры, грамотные руководители, отличные условия труда, есть столовая, полный соцпакет. Быстрое реагирование на проблемы, решают в наименьший срок. Желаю активно развиваться и дальше👍
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Казанский завод стальных дверей
15.05.2024
Улучшать необходимо всё и главное не останавливаться Удобное место расположение, график работы, условия работы, организованное рабочее место
Работник
27.11.2023
Вахтовый автобус для работающих по сменам,но сейчас этот вопрос в процессе решения. Работодатель здорового человека.Созданы все условия для комфортной работы. ЗП белая, своевременно, в рынке. Прозрачная и адекватная система мотивации.Приоритет компании-ценность каждого сотрудника.Слышащее руководство.
Работник
24.11.2023
Ассортимент блюд в столовой Стабильная выплата заработной платы, дружный коллектив, удобный график работы
Работник
28.10.2023
Больше мероприятий для сплочения команды и доп. мотивации ( лагеря детям, новогодние ёлки для сотрудников, льготные ипотеки) Прекрасный завод. Везде чистота и порядок,что отмечают многие побывав здесь. Коллеги отзывчивые, всегда помогут. Равнодушных тут нет. Есть разные мотивации,доп.условия для заработка. Начальство открыто к диалогу, особенно касаемо предложений по улучшению.
Работник
28.10.2023
Организовать корпоративные спортивные мероприятия и культурные выезды, побольше конкурсов для детей, поощрения за отличную учебу и пр. В компании созданы комфортные условия для труда всем сотрудникам: - своевременная, официальная, достойная заработная плата (дополнительные денежные выплаты на дни рождения и другие важные события, мат. помощь) - компенсация обедов - организовано корпоративное такси - ежегодные корпоративные мероприятия и выезды - компенсация фитнеса
Работник
11.10.2023
Корпоративный транспорт, чтобы было удобно и спокойно добираться . Стабильность, отношение к сотрудникам, профессионализм, руководство, взаимовыручка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Казанский завод стальных дверей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Казанский завод стальных дверей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы