Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Близко к дому. Честный работодатель. Заработная плата вовремя . Отличные условия для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
Сейчас берут работать только при оформлении самозанятости. Мне такое не подходит: платят не вовремя, размер выплат тоже непонятный, налоги платишь сам. Иногда могут убрать из графика без причин, или машина встанет, мыть ее надо, потом домой. Можно купить мороженое сразу с завода по низкой цене, но такое бывает редко. Чистые помещения
24.10.2024
Ничего,все и так хорошо Своевременная оплата,карьерный рост хороший коллектив,возможность кушать бесплатно дорогое мороженое
12.09.2024
Заработную плату, больше тренингов и экскурсий на завод производства мороженого))) Близость к дому, стандартный график работы,хорошее руководство
14.07.2024
Коммуникацию высшего руководства с сотрудниками на местах. Не хватает поддержки. Достойная оплата труда, но ежегодное повышение коэффициента ниже фактической инфляции в стране.
24.06.2024
Коммуникацию между ГД и Сотрудниками компании. Все хорошо, вполне адекватно, есть возможность самореализации. Компания обеспечивает всем необходимым. Хорошие и отзывчивые коллеги
20.12.2023
Повысить уровень именно в окладе, но тут бонусы тащат. Больше разнообразия в выпускаемой продукции Отличный работодатель. Полностью белая зп, корпоративный автомобиль, хорошая команда, нет жести, все общаются спокойно и сдержанно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Froneri. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы