Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭДВАНТА
Москва
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Уровень оплаты труда Условия труда Добавить социальный пакет, надбавку за вредность Хороший дружный коллектив, но отсутствует коммуникация между отделами
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭДВАНТА
03.03.2025
Добавить ДМС и обучения сотрудников. Дружный коллектив, отзывчивое руководство, предоставление удаленного доступа, помощь в сложных жизненных ситуациях.
Работник
17.02.2025
Все нормально.Придумывать ничего не буду, недостатков правда нет Работаю, все нравится, жалоб нет) Местоположение супер, с любого метро можно дойти за пару мин Коммуникация с коллегами тож отлично, если возникает вопрос - отвечают, помогают решить задачу
Работник
13.02.2025
Было бы неплохо поставить вендинговый аппарат прям в здании, иногда лень спускаться в магнит Хорошая зарплата, удобное расположение работы, крутое руководство
Работник
09.07.2024
Больше возможностей для карьерного и профессионального роста. Адекватное руководство, что в нынешние времена редкость. Приятная атмосфера в коллективе. Зп всегда хочется больше, но в принципе, она здесь на "рыночном" уровне. Передали в новый офис, в шаговой доступности от метро - очень удобно.
Работник
20.02.2024
Коммуникация сотрудников склада. Надбавка за вредность. В особенности части предподготовки товара. Определить чётко обязанности сотрудников. Нанять наконец уборщика. Отличный коллектив,но никакой коммуникации между отделами склада. Профиль работы. В целом неплохо,но можно и лучше.
Работник
28.02.2023
Дошли слухи, что некоторые сотрудники сидели с одной начальной зарплатой многие годы - трудно сказать, виновато ли в этом руководство. Много костылей при работе в облаке. Это мнение как молодых, так и опытных сотрудников. На кухне не было раковины. Не во всех крыльях работал туалет, поэтому приходилось отправляться в путешествие через весь этаж и, соответственно, через все пикающие железные двери. В большинстве случаев руководство охотно шло на диалог; как мне известно, предоставляло удаленку по прошествии какого-то времени.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭДВАНТА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭДВАНТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы