Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Взаимоотношение межу сотрудниками разных отделов и их коммуникации. Месторасположение рядом с транспортом, современные развития и ведения бизнеса, умный и приветливый персонал, внимательное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2024
Коммуникации между сотрудниками, слишком награможденая структура компании, множество руководящих должностей Современный подход к управлению, интересная работа, достойная оплата
17.10.2024
Условия оплаты, качество рабочих мест Гибкость, договороспособность, хорошее место для начинающих специалистов для набора опыта и обкатки профессиональных навыков, нет никакого лишнего контроля и внимания за сотрудниками
15.09.2024
На данный момент (работаю еще только пол года) предложений по улучшению нет, все доходит до директора в рабочем порядке Отзывчивость, доброжелательность, отношение к коллективу как к семье, очень яркая и разнообразная корпоротивная жизнь
23.08.2024
Нет той желаемой реакции от руководства всем лишь бы отработать свой день , связь между отделами , рабочий класс не ценят и не держат . Хорошая транспортная развязка , лояльность руководства , свобода выбора
10.10.2023
Коммуникация отделов между собой и уверенность выполненной работы в смежных отделах. ДМС. Сплоченный коллектив внутри отдела. Своевременные выплаты. Лояльное руководство. Корпоративы за счет компании. Возможность на любой должности подойти к любому сотруднику компании и высказать свое мнение.
09.09.2023
Коммуникация между работниками Хорошая заработная плата, условия труда и отдыха, лояльное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтепром-Энерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы