Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Коммуникация отделов между собой и уверенность выполненной работы в смежных отделах. ДМС. Сплоченный коллектив внутри отдела. Своевременные выплаты. Лояльное руководство. Корпоративы за счет компании. Возможность на любой должности подойти к любому сотруднику компании и высказать свое мнение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2024
Коммуникации между сотрудниками, слишком награможденая структура компании, множество руководящих должностей Современный подход к управлению, интересная работа, достойная оплата
17.10.2024
Условия оплаты, качество рабочих мест Гибкость, договороспособность, хорошее место для начинающих специалистов для набора опыта и обкатки профессиональных навыков, нет никакого лишнего контроля и внимания за сотрудниками
15.09.2024
На данный момент (работаю еще только пол года) предложений по улучшению нет, все доходит до директора в рабочем порядке Отзывчивость, доброжелательность, отношение к коллективу как к семье, очень яркая и разнообразная корпоротивная жизнь
23.08.2024
Нет той желаемой реакции от руководства всем лишь бы отработать свой день , связь между отделами , рабочий класс не ценят и не держат . Хорошая транспортная развязка , лояльность руководства , свобода выбора
06.11.2023
Взаимоотношение межу сотрудниками разных отделов и их коммуникации. Месторасположение рядом с транспортом, современные развития и ведения бизнеса, умный и приветливый персонал, внимательное руководство.
09.09.2023
Коммуникация между работниками Хорошая заработная плата, условия труда и отдыха, лояльное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтепром-Энерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы